Redovisningsekonom till Örebro

Är du en redovisningsekonom med erfarenhet av bokslutsarbete? Då är det dig vi söker till en av våra framstående kunder i Örebro. Här får du arbeta kreativt med ständiga förbättringar i en intressant verksamhet!

OM TJÄNSTEN
Nu söker vi en redovisningsekonom till en av våra kunder i Örebro. Här får du möjlighet att arbeta i en intressant industriverksamhet i framkant. Du kommer att bidra med dina ekonomiska kunskaper och erfarenheter och huvudsakligen ansvara för och genomföra månadsbokslut och medverka i årsbokslut.

I verksamheten ligger stort fokus på ständiga förbättringar och utveckling av processer. Här kännetecknas organisationen av stort engagemang hos medarbetarna. LEAN management är en självklar del i verksamheten. Här välkomnas du till ett härligt gäng där alla är delaktiga!

I denna roll blir du anställd som konsult hos Academic Work och utför ditt arbete på plats hos vår kund i Örebro.

Du erbjuds
- Möjlighet att bidra med dina kunskaper och erfarenheter för att förbättra ekonomiska processer
- En dedikerad konsultchef och karriärpartner från Academic Work

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Ansvara för månadsbokslut samt medverka i årsbokslut
* Likviditetsuppföljning och momsredovisning
* Framtagning av rapporter och statistik
* Förbättringsarbete avseende ekonomiska processer


VI SÖKER DIG SOM
- Har högskole - eller universitetsutbildning med inriktning mot ekonomi
- Har erfarenhet av att genomföra månadsbokslut
- Kan kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift, då detta är förekommande språk i interna och externa dialoger

Det är meriterande om du har
- Erfarenhet av IFS affärssystem
- Erfarenhet och kunskap om LEAN

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper
- Kvalitetsmedveten
- Strukturerad
- Självgående

Vår rekryteringsprocess

Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten riktas till Academic Work

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan tas ned innan sista ansökningsdag om vi har gått vidare till urvals- och intervjufasen. Rekryteringsprocessen omfattar två test: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att matcha rätt talang med rätt position samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.