Region Mitt söker jurist gällande utlänningsrättsliga frågor

Den nya Polismyndigheten bildades den 1 januari 2015. Polismyndigheten ersätter tidigare 21 fristående polismyndigheter, Rikspolisstyrelsen och Statens kriminaltekniska laboratorium. Myndigheten har blivit en enrådighetsmyndighet vilket innebär att den leds av en chef som inför regeringen ensam bär ansvaret för myndighetens verksamhet. Myndigheten består av drygt 28 500 medarbetare och är organiserade i sju regioner, ett antal gemensamma avdelningar samt ett kansli.


Gränspolissektionen bedriver verksamhet i länets samtliga tre län och stationeringsorterna är Uppsala, Västerås och Gävle. Gränspolisgrupperna jobbar tillsammans över hela regionen.

Gränspolissektionens huvuduppgift är att ansvara för myndighetens yttre och inre gränskontroll samt verkställighet av avvisnings- och utvisningsbeslut.

Allt arbete relaterat till utlänningsområdet ställer höga krav på en humanitär människosyn och intresse av att förstå andra kulturer. Samtidigt är det viktigt att kunna tillämpa aktuella lagar och regelverk på ett professionellt sätt.

Skriv gärna på ansökan vilken ort du önskar att bli placerad i av Uppsala, Gävle eller Västerås

ARBETSUPPGIFTER
De primära arbetsuppgifterna är att fatta beslut i utlänningsrättsärenden, skriva yttranden i överklagade utlänningsärenden, hålla muntliga förvarsförhandling-ar, representera Polismyndigheten i Migrationsdomstolen, göra rättsutredning-ar, kvalitetssäkra Polismyndighetens utlänningsverksamhet, delta i undervis-ning samt ge råd och stöd i de rättsliga frågor som kan uppkomma inom verk-samhetsområdet. Beslutsfattarna arbetar över hela regionen.

Anställningen kräver att du kan ta egna initiativ och självständigt ta ansvar för ditt arbete. Arbetet innebär tidvis en hård arbetsbelastning, varför du måste kunna arbeta metodiskt och under stress. Du bör ha förmåga och intresse av att samarbeta med såväl svenska som utländska myndigheter. Därtill har du i öv-rigt god samarbetsförmåga och förmåga att arbeta i grupp. Tillsammans med de andra beslutsfattarna vid Gränspolissektionen arbetar du efter det nationella REVA-konceptet (Rättssäkert Effektivt Verkställighetsarbete).


KVALIFIKATIONER
Juridisk examen
Fallenhet att uttrycka dig väl i tal och skrift på såväl svenska som engelska.
God analytisk och verbal förmåga liksom förmåga till helhetstänkande.
Ett etiskt förhållningssätt som bygger på humanitära värderingar med respekt för den enskilde.


Arbete inom Polisen eller Migrationsverket.
Erfarenhet av att arbeta med utlänningslagstiftningen.
Erfarenhet av att handlägga förvaltningsrättsliga ärenden.
Erfarenhet av datasystemet WILMA och andra relevanta system.
Ytterligare, för verksamheten relevanta, språkkunskaper.
Erfarenhet av operativt gränspolisarbete.




Utbildad jurist

ÖVRIGT
Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.


Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen) kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap.


Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen (PUL). Genom din ansökan samtycker du till behandlingen. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Placeringsort Uppsala, Gävle eller Västerås enligt överenskommelse. I funkt-ionen ingår att vara beslutsfattare i utlänningsrättsliga ärenden. Vårt arbete med jämställdhet och mångfald präglas av öppenhet och är inriktad mot att skapa en arbetsplats där skiftande erfarenheter och bakgrund tas till vara. An-ställningen är tillsvidare på heltid där veckoplanering tillämpas. Polismyndig-heten tillämpar sex månaders provanställning samt individuell lönesättning. Körkort för bil är ett krav.


Har du skyddad identitet, referenser eller liknande information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, registrera dig inte i systemet utan ta istället kontakt med ansvarig rekryterare.


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.


Varmt välkommen med din ansökan!