Regionchef, Stockholm/Mälardalen

Regionchef, Stockholm/Mälardalen till en av Nordens största bostadsutvecklingsföretag. Företaget befinner sig i en mycket stark utvecklingsfas, detta gäller särskilt Stockholm och Mälardalsregionen som i dagsläget är den region som växer mest i Norden. Ambitionen är att regionens verksamhet skall fördubblas inom en tre års period. Regionchefens uppdrag är att i denna starka utvecklingsfas bygga och vidareutveckla regionens verksamhet gällande organisation, affärsmässighet och strategi. För att klara av de högt uppsatta målen som företaget har i Stockholmsregionen blir förmågan hos Regionchefen att framgångsrikt leda en verksamhet i stark utveckling/förändring central. Som Regionchef kommer Du också att ingå i olika styrgrupper både på nationell och nordisk nivå, vilket innebär att regionchefen även kommer att agera på en övergripande strategisk nivå. Regionen kommer att omsätta cirka 1 miljard kronor (2007). Som regionchef har du resultat- och ett personalansvar för cirka 50 personer. Erfarenhet/ kompetens: Dokumenterat framgångsrikt ledarskap i verksamheter där ett kundtänk har varit centralt och att man utifrån detta har förståelse för hur man tänker och agerar inom området. Du har även framgångsrikt lett verksamheter i stark utveckling och förändring. Ett professionellt nätverk inom regionen, samt kunskap och förståelse för hur den regionala marknaden fungerar både gällande, kunder och produkter - förstå att "Business is local" är en fördel. Samtidigt förväntas Regionchefen ha en förmåga att se verksamheten i ett Nordiskt perspektiv och därmed bidra till företagets utveckling på Nordisk nivå. Detta ställer krav på erfarenhet av roller där inriktningen både har varit operativt och strategiskt. Arbetat med att skapa och "sälja in" nya affärer samtidigt som man affärsmässigt leder och följer upp befintliga projekt/ affärer. Har arbetat i roller där det har varit viktig att kombinera kunskaper kring Marknad - Kostnad - Risk. Erfarenhet av att arbeta och samarbeta med myndigheter samt offentliga beslutsfattare. God erfarenhet av förhandlingar och att i dessa situationer ha en förmåga hitta pragmatiska lösningar som ger goda affärsmöjligheter. Skanska ser gärna att man har erfarenhet av arbete i en Business to Consumer verksamhet Personlighet: Som ledare och chef är du förändringsorienterad, professionell, kommunikativ och synlig och därmed förmåga att inspirera och utveckla medarbetare. Du har stark drivkraft och integritet som skapar förtroende, entusiasm och resultat. Du kan hantera en mycket självständig roll där man måste ha förmåga att ta beslut inom ramen för sina befogenheter. Som person är du affärs- och marknadsorienterad - "näsa för affärer" Dock måste detta balanseras med omdöme och helhetstänk samt en förmåga att hantera kalkylerade risker. Vi tror att en framgångsrik regionchef har förmåga att se bortom själva projekten och förstå hur våra kunder tänker, var de vill bo och vad de efterfrågar. Du är medveten om egna styrkor och svagheter och öppen för att utvecklas som person och ledare genom feedback. Du är prestigelös och kan hantera både stora och små frågor med ett stort engagemang. Förmåga att anpassa kommunikation och ledarstil till situation och person. Stort och ärligt intresse för människor och drivs av att se medarbetare växa och utvecklas. Omdöme/vilja att anställa rätt person för rätt uppgift, utan förutfattade meningar om kön, etnisk eller utbildningsbakgrund och därmed förmåga att bygga och vidareutveckla framgångsrika