Rekryterare

I Landskrona stad arbetar vi efter vår värdegrund BRA, där B står för bemötande, R för resultat och A för ansvar. BRA är fundamentet som alla våra medarbetare bär med sig i sitt arbete och sina möten med kommuninvånare, kollegor, myndigheter och andra aktörer. Vi har ett professionellt och respektfullt bemötande, oavsett vem vi möter. Vi strävar kontinuerligt efter att bli en mer attraktiv och jämlik arbetsgivare, där vår värdegrund avspeglar sig i all vår verksamhet. Vi vet, att olikheter bland oss medarbetare berikar och utvecklar. Med vår personalpolitik skapar vi en BRA arbetsplats där du känner arbetsglädje och stolthet, har inflytande, lust att lära och möjlighet att utvecklas. Och det är - precis som vår värdegrund – BRA.
VÄLKOMMEN TILL OSS!

ARBETSUPPGIFTER
Stadsledningskontoret har till uppgift att leda, samordna, styra och följa upp den samlade kommunala verksamheten samt utgöra ledningsstöd till kommunstyrelsen. Stadsledningskontoret leds av stadsdirektören och består idag av ca 65 medarbetare fördelade på sju avdelningar.
PA-funktionen har en central roll i organisationen där vi såväl strategiskt som operativt stöttar verksamheterna i frågor som spänner över hela HR-fältet. Vårt arbete syftar till att stödja i Landskrona stads uppdrag och mål samt säkerställa ett kompetent och kvalitetssäkrat stöd till våra ca 160 chefer.
På PA-avdelningen är vi 17 medarbetare vilket inkluderar den centrala löneenheten samt PA-enheten.

Till nyinrättad tjänst på stadsledningskontorets PA-avdelning söker vi nu…

Rekryterare - som brinner för arbete med personal- och kompetensförsörjningsfrågor!

Gillar du att utmanas? Brinner du för att utveckla människor? Då kanske vi är rätt "match" för dig?
Vi söker nu en driven och självgående rekryterare som ska:

- arbeta tillsammans med våra chefer genom hela, eller delar av, rekryteringsprocessen. Vi arbetar idag med en jämlik, kvalitetssäkrad och kompetensbaserad process som vi ser att vi kommer att utveckla framöver med hjälp av dig och din kompetens.

-aktivt nätverka och omvärldsbevaka för att kunna hitta nya vägar fram till kvalificerade kandidater, vilket bl a kan innebära att arbeta stadsövergripande, t ex med mässaktiviter och evenemang, tillsammans med våra förvaltningar

-arbeta strategiskt med frågor som rör utveckling inom intern rekrytering och kompetensutveckling

-arbeta framåtriktat tillsammans med övriga kollegor på avdelningen med våra gemensamma HR-processer


KVALIFIKATIONER
För att matcha oss vill vi att du har:

-akademisk examen inom beteendevetenskap

-mer än fyra års erfarenhet av kvalificerad rekrytering, dvs arbetat med att driva en hel rekryteringsprocess, från föranalys och kravspecifikation till påskrivet anställningsavtal

-mer än tre års erfarenhet av chefs- och specialistrekrytering

-god vana av att arbeta med hjälp av digitala rekryteringsverktyg och med sociala medier i din rekryteringsprocess

- mer än tre års erfarenhet av arbete med arbetspsykologiska analysverktyg i rekryteringsprocessen. Det är en fördel om du är certifierad i Assessio:s och/eller SHL/CEB:s testverktyg

-tidigare erfarenhet av arbete på PA/HR-avdelning

Som person söker vi dig som;
-har ett stort driv och uthållighet
-tar ett självklart ansvar för resultat med hög kvalitet
-trygg i dig själv med hög integritet
-relationsskapande och har lätt för att samarbeta, men är också mycket självgående och har förmågan att ta egna initiativ

Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation.