Rekryterare inom IT och tech till konsultbolag

Academic Work

OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har passerat.

Arbetsbeskrivning

Här får du möjlighet att arbeta i en viktig roll där dina dagliga insatser gör skillnad. Vi söker dig som delar passion för rekrytering och som vill ta nästa steg i din karriär. Om detta är något för dig, in med din ansökan redan idag!

OM TJÄNSTEN
Vår kund brinner för att stötta företag i att identifiera, locka till sig, utvärdera och behålla Tech- och IT-talanger. De förstår att framgångsrik uppbyggnad av teknikorganisationer kräver specialiserad expertis och genom deras beprövade modell för rekrytering skapar de en individanpassad och positiv upplevelse för kandidaterna, vilket gör att arbetsgivare sticker ut.

I rollen som techrekryterare kommer du att ansvara för att ge skräddarsydda lösningar till kunder. Du kommer hantera hela rekryteringsprocessen i form av exempelvis genomföra telefonintervjuer, intervjuer, analysera testresultat och referenstagning. Det ställs även krav på att du säkerställer en god kandidatupplevelse i rekryteringsprocessen.

VI SÖKER DIG SOM
- Har en avslutad högskole- eller yrkesförberedande utbildning alternativt arbetslivserfarenhet med god förståelse för hela rekryteringsprocessen.
- Har dokumenterad erfarenhet av liknande arbetsuppgifter.
- Erfarenhet av att hantera chefer på olika nivåer.
- Har obehindrade kunskaper i svenska i både tal och skrift.

För att lyckas i rollen ser vi att du är nyfiken och snabb att anpassa sig till nya arbetsuppgifter samt affärsmässig och driven.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.