Rekrytering & Employer brand till Grängesberg- vikariat

Spendrups vision är att vara ett bryggeri i världsklass. Det innebär att vi stolt vill kunna jämföra oss med de bästa i världen i allt vi gör. Det gäller de produkter vi lanserar och de relationer vi bygger, hur vi agerar i nuet och hur vi satsar på sikt. Vår mission är att med kreativ kraft, långsiktigt ansvarstagande och passion skapa smakupplevelser och relationer i världsklass. Som medarbetare på Spendrups har du en viktig roll i vår gemensamma strävan mot världsklass och vi ser gärna att du identifierar dig själv med våra värderingar: Stolthet, Äkthet, Nyskapande och Handlingskraft.

Avdelningsbeskrivning


HR-funktionen fungerar som en strategisk och operativ affärspartner till organisationens chefer i deras personalarbete, såsom rekrytering, introduktion, kompetensutveckling, karriärplanering, ledarförsörjning, organisationsutveckling, arbetsmiljöfrågor, rehabilitering, och lönesättning. Ett kontinuerligt förändringsarbete pågår för att stärka och utveckla HR funktionen ytterligare. Även lönekontoret och kontorsservice ingår i HR. Idag är vi 20 personer som har placering i Grängesberg, Hällefors samt Vårby, Stockholm.

Vi söker dig som vill få möjligheten att arbeta med rekrytering & employer brand på vårt kontor i Grängesberg. Tjänsten är ett vikariat tom september 2018.



Arbetsbeskrivning/Ansvarsområden

Tjänsten är bred och uppdelad på följande sätt:

Rekrytering

Fokus på tjänsten kommer ligga på rekrytering där du tillsammans med rekryteringsavdelningen kommer att arbeta med att rekrytera personal till bryggeriet i Grängesberg och Hällefors. Du kommer att agera stöd till chefer och lagledare genom hela rekryteringsprocessen och dess olika steg samt se till att de följs. Rekryteringsprocessen omfattar framställning av kravspecifikationer, annonsskrivning, selektering av ansökningar, genomförande av intervjuer, referenstagning samt ev. testning. Du kommer även att, tillsammans med rekryterande chef, ansvara för introduktion av nya medarbetare. För oss är kandidatupplevelsen viktig och du har en viktig roll i att detta. Vår produktion och försäljning varierar över året och därmed bemanningsbehovet, vilket gör att rekryteringsbehovet ökar inför våra högsäsonger.

Employer Brand

I tjänsten ingår också att aktivt arbeta med vårt employer brand internt inom Spendrups samt externt i regionen. Detta innebär att du förväntas delta aktivt för att stärka vårt employer brand bl.a. genom att medverka på mässor riktade mot studenter och arbetssökande samt i aktiviteter mot våra medarbetare.

Övrigt

Du kommer att arbeta nära kollegorna i övriga teamet med HR-relaterade ärenden, processer och projekt.





Kvalifikationer och personliga egenskaper

en akademisk examen inom personalvetenskap eller motsvarande inom HR, alternativt annan akademisk examen kompletterad med utbildning inom HR
erfarenhet av rekrytering är ett krav
arbete med employer brand sedan tidigare är meriterande
är en noggrann och god administratör med goda datakunskaper
är strukturerad och kan hantera flera uppgifter samtidigt
kan arbeta såväl självständigt som i team
är lyhörd, kommunikativ och har lätt för att skapa relationer både internt och externt
arbete med employer brand sedan tidigare är meriterande



Körkort är ett krav eftersom vi har vårt huvudkontor i Stockholm och en produktionsanläggning i Hällefors som du kommer besöka.

Din ansökan

Vi tar tacksamt emot ditt CV samt personliga brev där du beskriver dina kompetenser, erfarenheter och resultat på ett utförligt sätt. Då urval och intervjuer sker löpande ber vi dig att skicka in din ansökan så snart som möjligt.



Som ett led i att säkerställa hög kvalitet på våra rekryteringsprocesser vill vi uppmärksamma sökande att slutkandidater efter sitt godkännande kan omfattas av en bakgrundskontroll.

Samtliga tjänster på Spendrups omfattas utav kollektivavtal vilket ger dig avtalsenliga villkor gällande semester, lön, pension, sjukfrånvaro etc. De avtal vi går under är Unionen, Sveriges Ingenjörer, Ledarna och Livsmedelsarbetareförbundet.

Sista ansökningsdag: 16 april 2017. Intervjuer sker löpande
Tillträdesdag: Juni 2017, enligt överenskommelse
Varaktighet/arbetstid: Heltid/visstid
Placeringsort: Grängesberg
För mer information om tjänsten: Anna Eriksson Viberg, Rekrytering & Employer Brand: 070-188 65 72