Rekryteringsdag | Lönekonsult, Stockholm

Älskar du doften av grön pärmrygg om morgonen? Motiveras du av växande pappershögar på skrivbordet? Då är du rätt för oss! Nej, så är det givetvis inte. Vi på Aspia arbetar digitalt i en rolig, kreativ och inkluderande miljö. Till vårt kontor i Stockholm city söker vi nu Lönekonsulter med start september 2020. Vi söker dig som studerar lön på Universitet eller Yrkeshögskola och vill börja din karriär inom lön. Välkommen på en spännande tillväxtresa!

Ditt uppdrag

I rollen som lönekonsult på Aspia har du ansvar för ett flertal kunder inom en mängd olika branscher. I denna roll behöver du därför kunna hantera hela löneprocessen och ha en vilja att sätta dig in i nya områden. Allt för att skapa en bra tjänst för vår kund och hela tiden hålla god kvalitet i ditt arbete.

Självklart tror vi att du trivs i kontakten med kund och i ditt arbete ingår bland annat att:

- Ha kontakt med kundföretag i alla frågor som rör löneområdet
- Hantera system av tid- och resefiler
- Hantera löpande lönearbete
- Hantera olika kollektivavtal
- Rapportering till olika myndigheter

Detta är en konsultroll där du kommer ha ett nära samarbete med dina kollegor i teamet. Arbetet utförs främst på det egna kontoret men ibland är vi ute och hälsar på våra kunder.

Vem är du?

Vi söker dig som studerar en YH-utbildning inom lön eller motsvarande och kommer ta din examen senast september 2020. Vidare ser vi även att du behärskar svenska obehindrat i tal och skrift.

För att du ska trivas i rollen som lönekonsult och utvecklas inom vår organisation tror vi att du är en driven person, som trivs i mötet med kunden och har lätt för att etablera förtroendefulla kontakter. Vi arbetar i team kring kunden och därför är det viktigt att du har lätt för att samarbeta och kommunicera med båda dina kollegor och dina kunder. Vidare ser vi även att du är noggrann, strukturerad samt har förmågan att arbeta med flera uppgifter parallellt.

Praktiskt om tjänsten

Tjänsterna är på heltid med tillträdesdatum september 2020. Vi tillämpar 6 månaders provanställning.
Vill du vara med och förverkliga stora drömmar? Skicka din ansökan till oss senast 31:a mars. Du söker enkelt utan CV och svarar istället på några frågor direkt i vårt verktyg. Vi kommer att genomföra urval efter sista ansökningsdag och bjuda in till en rekryteringsdag den 21:a april på vårt kontor i Stockholm.

Under ansökningsperioden kommer samtliga sökande bli inbjudna till att göra tester, vilka ligger till grund för det första urvalet tillsammans med din ansökan. Vår ambition är att du ska få besked om hur du ligger till i processen 1-2 veckor efter sista ansökningsdag. Vi arbetar kompetensbaserat genom hela vår rekryteringsprocess och gör en objektiv och samlad bedömning av din kompetens, erfarenhet och potential att växa i rollen.

För mer information om tjänsten är du välkommen att höra av dig till rekryterande chef Lisette Ahlgren på lisette.ahlgren@aspia.se. Om du har frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryteringsansvarig Natalie Richtnér på natalie.richtner@aspia.se.

Aspia är en ledande aktör inom redovisning, lön, skatt och affärsrelaterad rådgivning med 1 450 medarbetare på drygt 70 kontor i Sverige och närvaro i hela Norden. Vi tror på att göra det svåra enkelt, på effektivitet, på förändring, kunskap och att vara närvarande där våra kunder befinner sig.

Aspia är det självklara valet både för unga som söker sitt första jobb och för erfarna experter som vill ta ett steg vidare i karriären. Idéer och individer får växa hos oss i en inkluderande, rolig och kreativ miljö och det är på Aspia vi vill att du ska ha den bästa tiden i din karriär!