Rekryteringskonsult med IT-bakgrund till Wise IT i Göteborg

Delar du vårt synsätt om att framgång skapas genom människor och är du beredd att jobba för det? Då föreslår vi att du läser igenom arbetsbeskviningen nedan och tar tillfället i akt och söker tjänsten!

Arbetsbeskrivning

Som rekryteringskonsult på Wise IT är dina arbetsuppgifter väldigt omväxlande. Du kommer att ha fullt ansvar för att skapa din egen kundportfölj och driva dina egna rekryteringsuppdrag. Här får du ett brett ansvar för hela rekryteringsaffären. Från att ta affärer, genomföra kravspecifikation, djupintervju, tester, presentation, anställning till och med uppdrags uppföljning. Med en nöjd kund så får du givetvis nya uppdrag. Du kommer även ha tillgång till övriga kollegor i de andra bolagen inom Wise Group som ger och tar affärsuppslag samt erfarenheter.

Utbildning/Erfarenhet

Vi ser gärna att vår nya kollega har:

• Minst fem års erfarenhet av konsultativ försäljning med egen budget
• Erfarenhet av IT-branschen och har ett brett kontaktnät
• Erfarenhet av rekrytering, antingen som rekryteringskonsult eller i din nuvarande roll
• En relevant akademisk bakgrund eller liknande

För att du ska vara framgångsrik och trivas hos oss är det avgörande att du gillar såväl helhet som detalj. Det är också viktigt att du är flexibel och har förmåga att omprioritera. Du, liksom vi, älskar att söka kontakt med människor och har en förmåga att hitta möjligheter i både situationer och människor.
Och givetvis - att du älskar försäljning och att gå på avslut!

Nyfiken?
Ring regionchef Martin Jensäter på tel. 0733-570666 eller skicka in ansökan genom att klicka på ”Sök jobbet”- knappen och bifoga ditt CV.

Om oss

Hos oss på Wise IT har vi tre ledord. Affärsdriv, mod och glädje. Vi växer så att det knakar och nu söker vi en rekryteringskonsult i Göteborg som personifierar dessa ledord och vill vara med oss i vår resa mot att bli Sveriges bästa konsult- och rekryteringsföretag inom IT!

Det vi inom Wise IT har gemensamt är att vi kan människor och att vi samtidigt har riktigt bra koll på IT. Vi är vana att tänka utanför ramarna vad gäller traditionell rekrytering. Med det menar vi att vi inte bara matchar med formella meriter när vi förmedlar IT-personal, utan vi lägger också stor vikt vid de personliga egenskaper som inte alltid kan förmedlas via ett CV. Självklart är det viktigt med erfarenheter och högskolepoäng – men de är ingeting värt utan rätt personlighet, driv och passion! Detta tankesätt har visat sig vara extremt lyckosamt när det gäller att göra både våra kunder och kandidater framgångsrika!