Rektor till Grimstaskolan

Stockholms Stad Utbildningsförvaltningen Chefsprogrammet Stockholms stad är en av Sveriges största arbetsgivare.Stockholm kommer att växa till en miljonstad till år 2030.Det ställer höga krav på oss som arbetar i Stockholms stad att bli ännu bättre.Därför behöver vi dig som vill utveckla verksamheten för stockholmarna och ett Stockholm i världsklass.Vi erbjuder dig ett meningsfullt arbete med många möjligheter.Stockholms stad ska vara en attraktiv arbetsgivare med ett öppet arbetsklimat som präglas av respekt för allas lika värde.Grimstaskolan är en F-9-skola med ca 470 elever.Personalen arbetar i arbetslag med både pedagoger och omsorgspersonal.På skolan finns också förberedelseklasser.Sedan 2004 har skolan ett kulturprojekt i samarbete med Kulturskolan.1 plats(er).Rektor på skolan ska kunna . Utveckla visioner och tydliga mål för verksamheten i dialog med medarbetarna .Fatta beslut utan onödiga dröjsmål samt ta ansvar för beslutens kvalitet och konsekvenser . Koncentrera sig på ledaruppgiften och ge tydliga uppdrag Rektor ska även . Se till att enheten arbetar mot gemensamma mål under stimulerande samverkansformer . Involvera medarbetarna i förändrings- och utvecklingsarbete och vara lyhörd för ideer och förslag, kunna hantera ett pressat arbetsläge samt ansvara för att verksamheten kontinuerligt följs upp och utvärderas Skolan önskar en rektor med stort intresse att driva skolutveckling.Du bör vara en god organisatör som skapar tydliga ramar, arbetar med ansvar och delaktighet samt har förmågan att kunna hålla ihop skolans olika verksamheter.Sökanden bör vara en god kommunikatör och en närvarande, inspirerande pedagogisk ledare.Önskvärt är erfarenhet av elever i behov av särskilt stöd samt elever med olika språklig bakgrund.Du ska ha högskoleutbildning med pedagogisk inriktning samt ha dokumenterad pedagogisk ledningserfarenhet från grundskola, gärna i ett F-9-perspektiv.Den statliga rektorsutbildningen är meriterande.Tjänsten är en tillsvidareanställning vid utbildningsförvaltningen med ett femårsförordnande på den aktuella tjänsten. Anställningsform: Tillsvidare.Erfarenhet: Erfarenhet krävs.