Rektor till Pettersbergsskolan

”Sedan år 2012 har jag varit rektor på Pettersbergskolan och nu är det dags för mig att lämna över mitt rektorsuppdrag. Det som har fascinerat mig med skolan under dessa år är att vi alltid haft utveckling i fokus. Vi är idag en skola med samsyn kring vikten av elevens förmågor och förutsättningar. Med eleven i centrum, en stark samarbetsanda och ett kollegialt lärande samt ett språkutvecklande arbetssätt i alla ämnen, har vi skapat en positiv och utvecklande gemensam värdegrund, som format den ”själ” vi känner är en del av vår styrka och grunden för vårt dagliga arbete.” /Peter Larsson, rektor Pettersbergsskolan

Nu söker Pettersbergsskolans medarbetare en ny rektor. Tillsammans har vi format en organisation som bygger på våra elevers behov och förutsättningar. Elevhälsoteam och trygghetsteam arbetar hand i hand med årskursernas arbetslag. Vi har som mål att hela tiden utveckla samarbetet mellan våra stadier i ämnes- och trygghetsarbetet. F-9 perspektivet är viktigt och är ett av våra viktiga utvecklingsområden tillsammans med språkutvecklande arbetssätt i alla ämnen. Vi har ett mycket starkt elevengagemang för den mångkulturella elevgruppen där många också är nyanlända. Idag har vi ca 520 elever varav ca 60 elever är nyanlända.

Läs gärna mer om oss på www.vasteras.se/pettersbergsskolan


ARBETSUPPGIFTER
Förväntningarna vi har på dig som vår framtida rektor är att du genom ett tydligt ledarskap kan driva och leda skolan men framförallt skapa förutsättningar för alla dina elever att få en bra skolgång. Att arbeta som rektor handlar mycket om att kunna arbeta självständigt med ett stort ansvar men att denna självständighet styr mot stadens mål för en likvärdig skolgång oavsett enhet. Du behöver förstå din roll men samtidigt se till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.

Din uppgift är också att ge dina medarbetare möjlighet att växa och utvecklas tillsammans med dig, utifrån uppdraget och de utmaningar som din skola har. Att kunna bedriva ett systematiskt kvalitetsarbete med dina medarbetares och elevers delaktighet är ett måste.

Nuvarande rektor kommer att finnas kvar i en övergångsfas. Till din hjälp på skolan finns biträdande rektor där ett gott samarbete finns upparbetat med fokus på skolan ur ett helhetsperspektiv. Du kommer också ingå i en rektorsgrupp med ledningsforum där fokus är på alla grundskolor inom den kommunala verksamheten åk F-9. Västerås stad är en stor organisation och hos oss finns många stödfunktioner som inkluderingsteam, enheten för didaktik och ämnesutveckling och områdesteam med specialistkunskap inom elevhälsoarbetet. I stort finns också stöd för dig som chef att få inom HR, rekrytering, ekonomi, administration, juridik och kommunikation.


KVALIFIKATIONER
Vi letar efter dig som tidigare arbetat som skolledare med ansvar för budget, resultat och personal. Du behöver vara förtrogen med utbildningssystemet och de styrdokument som ligger till grund för skolverksamheten. För oss är det en stor merit om du tidigare har varit rektor för en åk F-9 skola. Har du även sedan tidigare arbetat med att leda systematiskt kvalitetsarbete mot högre måluppfyllelse och utvecklingsarbete mot till exempel nyanländas lärande är det en fördel. I övrigt är det alltid ett plus om du tidigare har arbetat i en politiskt styrd organisation och har erfarenhet av att bygga och arbeta i nätverk med olika samarbetspartner.

Utbildningsmässigt behöver du ha en pedagogisk högskoleutbildning och vi ser det som meriterande om du har gått en rektorsutbildning, ledarutbildning eller varför inte Västerås stads egna traineeutbildning.

Vi söker efter en inspirerande ledare som värdesätter mångfalden och ser olikheter som en tillgång. Vi vill ha en rektor som kan väcka medarbetarens engagemang, nyfikenhet och motivation. Vi tror att du kan förmedla glädje och stolthet i ditt viktiga ledaruppdrag. Ingen dag kommer vara den andra lik på en stor skola vilket ställer krav på flexibilitet och stabilitet hos dig som ledare.

Varmt välkommen med din ansökan!


Kontaktpersoner:
Verksamhetschef, Maria Lindh 021-39 12 46
HR-konsult, Therese Ericsson 021-39 14 91

Fackliga representanter:
LR, Pierre Raquette 021-39 22 98
Lärarförbundet, Thomas Eriksson
Kommunal, 010- 442 81 93
Vision, Per Lundqvist 021-39 80 47
Sveriges skolledarförbund, Johan Ejdeblom 021-39 76 32
Lärarförbundet skolledare, Ronnie Hising 021-39 84 15


ÖVRIGT
Västerås stad har 10 000 medarbetare inom 100 olika yrken, alla med det gemensamma målet att bygga en stolt och välfungerande stad där framtidstro står i centrum. Tillsammans bidrar vi till välfärden och gör skillnad varje dag. I Västerås stad strävar vi efter att varje dag leva upp till vår värdegrund ”Alltid bästa möjliga möte”.

Vi vill ha en sammansättning av medarbetare som speglar mångfalden i vårt samhälle. Det tror vi är viktigt för en stolt och välfungerande stad. Funderar du på att flytta till Västerås? Besök gärna www.jiv.se, som ger dig information om staden och vilket stöd medflyttarakademin kan ge dig och din respektive vid en eventuell flytt.

På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss och vilka mervärden och förmåner du har som medarbetare. Västerås stad arbetar bland annat för att alla våra tillsvidareanställda medarbetare ska få möjligheten att önska tjänstgöringsgrad.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.