Ridskolechef

Bankeryds Ridklubb är en ideell förening som i år firar 50-års jubileum. Vi erbjuder barn, ungdomar och vuxna en utmanande och rolig motionsform och fritidssysselsättning. Klubben har stallplatser för uthyrning, arrangerar tävlingar, träningar och clinics. Vi erbjuder tillgång till ridhus, två stora uteridbanor och en galoppslinga. Ridskolan följer Svenska Ridsportförbundets utbildningsplan. Klubben ligger fantastiskt fint bland odlad mark, ängar och skogar.


•      Mission (beskriver vad vi vill göra nu, beskriver vår ambitionsnivå)
BRK bidrar till att lära våra medlemmar förstå hästar, ta ansvar för sig själv och andra. BRK förgyller fritiden för alla ungdomar och vuxna genom gemenskap och samspel med varandra och hästar.
•      Vision (fokuserar på framtiden, är en källa för inspiration och motivation)
Vi vill skapa den mest familjära och gemytliga ridklubben genom att alla ställer upp för varandra och att alla ridskoleelever samt privatryttare kan utvecklas i sin egen takt och önskemål och vara en förebild för andra ridklubbar


Idag har vi 22 ridskolehästar och 15 medlemsägda uppstallade hästar på anläggningen. I ridskolan har vi ca 290 uppsittningar per vecka.


Heltid
Lön efter kollektivavtal
Arbetstid efter övk.
Utbildningskrav: minst level I med önskemål om level II. Arbetslivserfarenhet som ridlärare är ett plus.


Sista ansökningsdag: 31/3–2020
V.g. sänd din ansökan till Christian Strömberg, ordf., christian.stromberg.2017@outlook.com


Arbetsbeskrivning
1.      Leda det dagliga arbetet på anläggningen, ansvara för att anläggningen hålls i ett gott bruksskick inklusive daglig skötsel av rid ytorna.
2.      Föreslå till Styrelsen behov av investeringar, förbättring och utveckling av Ridskolan.
3.      Agera som huvudadministratör för klubbens administrativa system: HorseManager samt uppdatera Facebook och Instagram för att löpande informera våra medlemmar.
4.      Hästansvar – veterinär, hovslagare, ridning.
5.      Ansvara för inköp och avyttring av ridskolehästarna. Avstämning med ansvarig i styrelsen eller hela styrelsen innan inköp görs så att det finns ekonomi samt innan avyttring.
6.      Ridskoleansvar – strö, foder, löpande kostnader, inkomster, ridskoleutveckling mot målen, klubbaktiviteter, lektionsplanering, hålla lektioner ett antal kvällar per vecka.
7.      Ekonomi.
a.      ”Eget konto” för inköp av tex täcken, mindre utrustning etc. till hästar och den dagliga driften upp till 4000:-/mån utan att behöva fråga om lov av Styrelsen.
b.      Skicka fakturaunderlag till föreningens kassör så snart som möjligt.
8.      Samarbete med BRUS (Ungdomssektionen) och Tävlingssektionen.
9.      Personalansvar – tider, arbetsuppgifter, ledighet, helgjour
10.   Hantera och uppdatera Personalhandboken (se särskild pärm).
11.   Arbetsmiljöarbete inkl. riskbedömningar, arbetstider, arbetsrutiner, kontaktuppgifter
12.   Policys för miljö, olycka, brand eller tillbud, alkohol och droger, kränkningar och trakasserier.
13.   Kontakt med Arbetsmiljöverket.
a.      Uppföljning av åtgärder från inspektioner.
14.   Kontakt med Regionalt Skyddsombud. Medverka vid skyddsrond. Hyresgästansvar – kontraktsskrivning etc.