Rikshem söker traineer

Väx med oss

Rikshem är ett av Sveriges största privata fastighetsbolag. Vi äger, förvaltar och utvecklar bostäder och samhällsfastigheter i landets snabbast växande kommuner. Där erbjuder vi tryggt, trivsamt och flexibelt boende i attraktiva lägen. Rikshem ägs av Fjärde AP-fonden och AMF. 
Hösten 2017 påbörjas Rikshems sjätte traineeprogram.

Våra traineer får under ett års tid insyn i arbetet med att leda och utveckla Rikshem. Arbetsuppgifterna är mångskiftande och innebär bland annat medverkan i affärsanalyser och förhandlingar. Under året koordinerar traineerna även bran­schevenemang.

Inriktningen på traineeåret anpassas till viss del utifrån bakgrund och intresse hos de som anställs. Programmet utgår ifrån något av Rikshems kontor, exempelvis huvudkontoret i Stockholm, Luleå, Umeå, Uppsala, Norrköping eller Helsingborg. Resor till andra orter förekommer.
Vad vi erbjuder.

Rikshem erbjuder möjligheten att få växa, knyta kontakter i bolaget och bran­schen. Vi är stolta över att ha korta beslutsvägar och en dynamisk arbetsmiljö. Som anställd på Rikshem har du som har drivkraft och engagemang stora möjligheter att utvecklas och påverka.

Vi är ett värderingsstyrt bolag som arbetar efter värdeorden pålitlighet, utveck­ling och långsiktighet. Våra medarbetare är affärsmässiga, och tänker långsiktigt genom att Rikshem tar både ett stort socialt ansvar och ansvar för miljön. Vi har i undersökningar röstats fram till en av de mest attraktiva arbetsgivarna i branschen. I och med detta innebär traineeåret en stor möjlighet att växa i karriären.
Vem är vår nästa trainee?

• Känsla och intresse för affärer, god analytisk förmåga och höga ambitioner.
• En meriterande akademisk bakgrund inom till exempel fastighetsutveckling, projektutveckling, byggteknik, ekonomi eller fastighetsjuridik.
• Har ett högt engagemang i sina åtaganden, i såväl utbildning som andra meriter.
• Intresse för fastighetsbranschen.
• Arbetat maximalt två år efter avslutad examen.


Rikshem strävar efter ökad mångfald och därför söker vi dig som kan bidra med nya perspektiv, värdesätter olikheter och förstår hur dessa påverkar dig själv och andra.

Mer information om programmet finns på www.rikshem.se/jobbahososs
Ansökan

Du ansöker genom att ladda upp ditt CV, personliga brev och betyg via vårt rekryteringssystem på vår hemsida www.rikshem.se. Sista ansökningsdag är den 13 mars, men vänta inte med att ansöka då urval sker löpande. 

Kontakta Therese Wilhelmsson, HR-generalist, på therese.wilhelmsson@rikshem.se vid frågor.

 

Vi har redan beslutat vilka vi samarbetar med inom rekrytering och annonsering och undanber oss därför sådana förfrågningar.