Säkerhets – och arbetsmiljöansvarig för SATS Sverige

Säkerhets – och arbetsmiljöansvarig för SATS Sverige
Som Säkerhets- och arbetsmiljöansvarig stöttar du framförallt våra center i säkerhetsrelaterade frågor. Du säkerställer att SATS verksamhet arbetar utifrån rätt rutiner och riktlinjer samt att detta arbete bedrivs systematiskt och förebyggande.
Ansvarsområden
I din roll som Säkerhets- och arbetsmiljöansvarig arbetar du med att stötta vår verksamhet på en operativ nivå där du arbetar med de dagliga utmaningar som kan dyka upp inom området men du arbetar även strategiskt. Du ansvarar för att utveckla, driva och följa upp olika områden inom säkerhetsarbetet inom allt från säkerhetsutrustning, säkerhetsuppgradera center, utbildning till samverkan med polis och vårat säkerhetsföretag. Att följa upp och åtgärda risker som rapporteras i vårat händelserapporteringssystem ingår också i dina arbetsuppgifter.
Du är också den som stöttar när verksamheten utsätts för olika brott eller övriga incidenter. I dina arbetsuppgifter ingår exempelvis krishantering, utredning, utbildning, riskanalyser, rådgivning samt avlastande samtal. Vidare arbetar du även med säkerhetsfrågor i medlemsärenden, individärenden och arbetsmiljöärenden. Många av våra säkerhetsärenden går hand i hand med vårat systematiska arbetsmiljöarbete. Tjänsten innebär mycket arbete på våra center där du bland annat kommer att utbilda och hålla workshops inom arbetsmiljö och säkerhet. Våra center finns framförallt i Stockholm, Göteborg och Malmö. I den här tjänsten rapporterar du till Nordic HR Director.
Bakgrund
Vi tror att du tidigare arbetat med utredningar eller att du har erfarenhet från säkerhetsarbete inom retail. Du har en bred kunskap inom säkerhet där du tidigare arbetat både operativt och strategiskt. Är du en diplomerad säkerhetschef är det absolut en fördel, men vi tror också att du kan ha arbetat i liknande uppgifter även om du saknar utbildningen. Slutligen ser vi också att du har vana inom områdena SSA, SAM samt erfarenhet inom tekniska säkerhetssystem så som kamera och larm.
Som person är det viktigt att du är självgående, proaktiv och handlingskraftig. Du är prestigelös och flexibel samt värnar om medarbetares och medlemmars integritet. Då avskiljningssamtal med medlemmar ingår i rollen är det viktigt att du är pedagogisk, förtroendeingivande och kan argumentera för din sak.
Låter detta som en tjänst för dig? Varmt välkommen med din ansökan senast den 1 juli 2019.