Säkerhetshandläggare och tillika signalskyddschef

Försvarsmakten är en av Sveriges största myndigheter med mer än 50000 medarbetare och frivilliga. Försvarsmakten är ständigt beredd att hävda Sveriges territorium, genomföra internationella insatser, samt att stödja samhället vid större kriser. Ytterst är Försvarsmaktens uppgift att värna demokrati och mänskliga rättigheter. Hos oss kan du göra skillnad. Försvarsmakten eftersträvar mångfald eftersom det berikar vår verksamhet.

I Försvarsmakten finns en värdegrund där såväl professionell utveckling som personlig hälsa lyfts fram. Försvarsmakten erbjuder många interna karriärmöjligheter, friskvårdsmöjligheter och en rimlig balans mellan arbete, privat- och familjeliv.

Försvarsmakten HR Centrum är en service- och supportfunktion. Vi har som främsta uppgift att stötta chefer och medarbetare med HR- och lönefrågor. Vi är drygt 250 medarbetare med verksamhet i Boden och Stockholm, på Gärdet i ett modernt kontorslandskap.

HR Centrums säkerhetsfunktion ligger organisatoriskt under FM HRC Plan avd och arbetsleds övergripande av C Plan. FM HRC Plan avd omfattar funktionerna verksamhetsstöd, IT & kommunikation och Säk. Till avdelningen hör också stabsbefäl samt handläggare projekt- och metodstöd.

Säkerhetsfunktionen består av en säkerhetschef och en säkerhetshandläggare. Säkerhetsfunktionen leder den interna säkerhetstjänsten. Säkerhetsfunktionen hanterar ärenden rörande informationssäkerhet, IT-säkerhet, signalskydd, tillträdesbegränsning och säkerhetsprövning/registerkontroll.

Som säkerhetshandläggare ansvarar du för den interna säkerhetsskyddstjänsten. Du skall på ett aktivt sätt delta i det dagliga arbetet och självständigt kunna handlägga ärenden och frågor inom hela säkerhetsskyddstjänstområdet. Uppgifterna löses genom att aktivt förebygga och motverka säkerhetshotande verksamhet eller hantera uppkomna händelser genom främst signal- och säkerhetsskyddsåtgärder och rutiner inkluderat IT-säkerhet.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

Som säkerhetshandläggare/signalskyddschef på FM HRC arbetar du tillsammans med säkerhetschefen och Plan avd.med följande:

• Tillträdesbegränsning.
• Signalskyddstjänst.
• Tillträdesbegränsning, säkerhetsprövning.
• Säkerhetsskyddad upphandling (SUA).
• Utbildning och kontroll.
• Överse FM HRC interna instruktioner och rutiner.

Kvalifikationer:

• Relevant utbildning/erfarenhet inom militär eller civil säkerhetsskyddstjänst.

Meriterande:

• Kunskap och flerårig praktisk erfarenhet inom följande områden är meriterande:
• Signalskydd,
• IT-säkerhet,
• Kunskap om och erfarenhet av civila eller militära regelverk för säkerhetstjänst.
• Erfarenhet av projekt- och processarbete är meriterande.

Personliga egenskaper:

Du ska ha mycket god samarbetsförmåga, kunna arbeta självständigt och ha en hög integritet. Du ska också ha mycket god förmåga att dokumentera, strukturera och presentera information i tal och skrift.

Du ska ha god servicekänsla samt kunna utbilda förbandets personal inom säkerhetsområdet.

Stor vikt kommer att läggas vid de personliga egenskaperna.

Övrigt:

Vi söker en person som kan och vill växa med uppgiften, tycker det är roligt och stimulerande att arbeta i funktionsöverskridande team och vill vara med och utveckla HRC Stab och Plan avdelningens arbete.

Arbetsort är Stockholm (Gärdet).

Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100%.

Tillträdesdatum är snarast eller enligt överenskommelse.

Tjänsten är säkerhetsklassad och förutsätter säkerhetsprövning med registerkontroll vid RPS.

Upplysningar om befattningen ges av:
C Plan Svante Frostell, tfn 0706-101801,
C Säk Monica Billmark under vecka 30 eller från och med vecka 33 och framåt.

Sista ansökningsdag
Välkommen med din ansökan senast 2015-08-10. Din ansökan skall innehålla CV samt ett ansökningsbrev. I ansökningsbrevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.


Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 19§ i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer nationell och internationell arbetsskyldighet. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.