Samhällsvägledare till Norrmalms stadsdelsförvaltning. Projektmedarbetare

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Norrmalms stadsdelsområde har ca 70 000 invånare. I stadsdelsområdet ingår förutom Norrmalm och Vasastan även den nya stadsdelen Hagastaden där bostäder, parkområden, handel, life science med världsledande forskning och avancerad vård växer fram. Norrmalms stadsdelsförvaltning erbjuder dig en attraktiv arbetsplats där vi tillsammans arbetar för att ge stockholmarna de bästa verksamheterna.



Arbetsplatsbeskrivning

Sedan 2018 har alla stadsdelsnämnder i Stockholms stad ett uppdrag att erbjuda samhällsvägledning till nyanlända.

Målsättningen är att individer och familjer blir självständiga och etablerar sig i samhället genom arbete, utbildning och ett stadigvarande boende. Samhällsvägledningen syftar till att underlätta etableringsprocessen och ska komplettera övriga kommunala arbetsmarknads- och etableringsinsatser.

På Norrmalms stadsdelsförvaltning organiseras samhällsvägledning till nyanlända i ett projekt inom avdelningen för administration och prevention. Samhällsvägledningen vänder sig till nyanlända boende inom Kungsholmen, Norrmalm och Östermalm. I projektet finns idag tre medarbetare och vi utökar nu och söker ytterligare en kollega. Vi kan erbjuda en liten och engagerad arbetsgrupp där fokus är att nå resultat för dem vi är till för genom flexibla arbetssätt och nära samverkan med såväl civilsamhälle som andra berörda aktörer.

Arbetsuppgifter

Tillsammans med övriga projektmedarbetare ingår du i ett team som jobbar med samhällsvägledning och stöd till nyanlända. Teamet arbetar utifrån ett holistiskt synsätt som ser till hela människans situation och behov. En stor del av arbetet består i att motivera och stötta målgruppen att komma vidare i sin etableringsprocess och leta efter stadigvarande boende. I rollen som samhällsvägledare är nära samverkan med andra aktörer en central del i arbetet. Tillsammans med civilsamhället anordnar projektet relevanta aktiviteter för målgruppen.

Som samhällsvägledare är ditt uppdrag att stötta nyanlända i att hantera vardagliga uppgifter genom rådgivning, information och vägledande dialog. Målsättningen är att varje nyanländ person går vidare till egen försörjning och eget stadigvarande boende. Mötet med nyanlända sker på olika arenor. Navet är vägledningslokalen nära Odenplan dit nyanlända kommer på drop-in besök. Du träffar också nyanlända på bokade individuella möten, gruppträffar och besök på boenden och andra platser där målgruppen ofta vistas.

Arbetet är under utveckling och ditt bidrag till projektets innehåll och hur vi bäst utformar stöd till nyanlända välkomnas varmt!

Kvalifikationer

- Tjänsten kräver högskoleutbildning t.ex. socionomexamen, eller inom annat relevant samhällsvetenskapligt fält
- förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska

Meriterande

- tidigare arbete som samhällsvägledare
- erfarenhet från civilsamhället
- god kännedom om offentlig verksamhet och samhällets stödfunktioner
- dokumenterad erfarenhet av integrationsfrågor och att arbeta med målgruppen
- språkkunskaper, främst i arabiska

Vem söker vi?

Vi söker dig som trivs med ett omväxlande arbete i en föränderlig miljö där den ena dagen inte är den andra lik, och:

- har förmåga och intresse av att vägleda andra
- är relationsskapande och brinner för att nå resultat
- är självgående i ditt arbete
- har en pedagogisk förmåga och anpassar din kommunikation till mottagare

Övrigt

Projektet är tidsbegränsat till och med 2020-12-31 och kan komma att förlängas.

Intervjuer kan komma att ske löpande. Vänta inte med din ansökan!

Vi kommer vid den här rekryteringen att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. 

Arbetstiden är förlagd på dagtid samt någon kväll och det kan också bli aktuellt med arbete enstaka helger. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.