Samordnare familjehemsrekrytering

Individ- och familjeomsorgen

Arbetsplatsbeskrivning
Under våren 2016 kommer en ny verksamhet att startas upp för länsgemensam rekrytering och utbildning avseende familjehem. Inom verksamheten kommer fem personer att arbeta. Vi söker nu en samordnare som får vara med i det spännande arbetet att starta upp verksamheten från grunden.

Arbetsuppgifter
Som samordnare kommer du att ansvara för att verksamheten och samverkan mellan kommunerna fungerar. Du kan också behöva vara med och aktivt rekrytera och utbilda familjehem för alla 13 kommuner i Jönköpings län. Verksamheten ska arbeta för en effektiv och samordnad rekrytering som vi tror skapar en god kvalité. Du kommer att planera, kommunicera och redovisa aktiviteter för att främja rekrytering. I ett inledningsskede får du ta ansvar för att arbeta fram rutiner, arbetssätt och sätta struktur på verksamheten. Kontorsplats erbjuds i Jönköping men för att lyckas i rollen som samordnare tror vi att du kommer att röra dig i länets alla kommuner.

Kompetenskrav
Vi söker dig som har socionomexamen och erfarenhet från socialtjänst. Det är meriterande med kunskap om familjehemsvård. Du som söker är självgående och trygg i ditt arbete. En viktig del i rollen som samordnare är att skapa relationer. Du ska klara av att leda arbetsgruppen att nå gemensamma mål, ansvara för samordning, samt skapa engagemang och delaktighet. Har du tidigare erfarenhet av arbetsledning är det en merit, men inget krav. Du har förmåga att tänka strategiskt och tänka ett steg ytterligare i det du gör innan du fattar beslut. Vi ser att du är van vid datorer och du får gärna vara intresserad av IT-frågor. Arbete utanför kontorstid förekommer varvid vi förutsätter att du är flexibel.

Övrigt
B-körkort krävs. Uppdraget som samordnare motsvarar cirka 50 % av arbetstiden. Resterande tid kommer att förläggas i verksamheten.

Upplysningar
Områdeschef Lilian Elmqvist, tfn 036 – 10 68 12
FoU-ledare Sofia Lager Milton, tfn 0722 - 303 307

Fackliga representanter, se http://www.jonkoping.se/fackligasoc



Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.