Samordnare till Kompetenscenter Angered

Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsfrågor inom Göteborgs Stad är samlade i en gemensam förvaltning under Nämnden för arbetsmarknad och vuxenutbildning. Nämnden ansvarar för att upphandla, anordna, beställa och samordna arbetsmarknadspolitiska insatser och vuxenutbildning inom kommunal vuxenutbildning, svenska för invandrare och särskild utbildning för vuxna. Nämndens uppdrag ska bidra till en förbättrad integration i staden samt skapa möjligheter för medborgare i Göteborg att förstärka sin kompetens genom utbildning och/eller arbetsmarknadsinriktade insatser, benämnt det stegvisa jobb- och kunskapslyftet, som är en del i arbetet med social hållbarhet. Visionen är att skapa förutsättningar för göteborgaren att utveckla sig själv, sitt yrkesliv och sin livssituation.

Förvaltningens uppdrag är organiserat i Utbildnings-, Arbetsmarknads- och Vägledningsavdelningen. Det gemensamma för alla avdelningar är att de utgår från att stärka människor kompetens och drivkrafter samt matcha deras kunnande och talanger mot möjligheter på arbetsmarknaden eller till en ny nivå inom utbildningssystemet.
Stödavdelningarna Ekonomi/IT, Staben och Personal/information stödjer och bistår verksamheten och det förvaltningsinterna arbetet med olika kompetenser. Uppdraget utförs för närvarande av cirka 180 medarbetare, men beräknas vid utgången av 2016 vara runt 200.

ARBETSUPPGIFTER
Arbetsmarknad och vuxenutbildning har fått i uppdrag att starta fyra kompetenscenter i Göteborg. Vi har tagit oss an en av Sveriges viktigaste och tuffaste utmaningar, att stötta arbetssökande till jobb eller studier. Kompetenscenter Angered i Angeredsvinkeln är det fjärde av dessa och till det söker vi en samordnare. Är du en person med nybyggaranda? Hos oss får du möjlighet att vara delaktig i att bygga upp en verksamhet från grunden!

Du kommer att leda ett team med coacher, jobbmäklare, arbetsförmedlare, studie- och yrkesvägledare. Arbetsgruppen består av cirka tolv personer. Vi erbjuder dig en spännande arbetsplats med engagerade kollegor som tillsammans arbetar för att underlätta deltagarens första steg in på arbetsmarknaden. Nu när vi startar vår fjärde Kompetenscenter erbjuds du som ny medarbetare en gedigen introduktionsperiod där du bland annat träffar kollegor från övriga Kompetenscenter. Du är aldrig ensam, vi tar utmaningen tillsammans!

Du kommer att samverka både internt och externt och du ska ha en aktiv roll i enhetens uppföljning och målarbete. Du ska samverka med förste socialsekreterare i stadsdelsförvaltningen Angered och bygga upp och förvalta ett smidigt samarbete med berörda enheter. Uppdraget kräver att du att fångar upp behoven från stadsdelen gällande målgruppen och se vilket stöd de behöver för att kunna nyttja Kompetenscenter på bästa sätt. Samtidigt ska du fånga upp vilka behov av insatser deltagarna på Kompetenscenter har och driva metodutvecklingen framåt för att matcha dessa behov.

Som samordnare har du en arbetsledande roll och har ett nära samarbete med enhetschefen. Ditt arbete innebär att leda och fördela det dagliga arbetet. Du metodhandleder både i grupp och individuellt och ska driva metodutvecklingen på Kompetenscenter framåt. Även administrativa uppgifter ingår.

KVALIFIKATIONER
Vi tror att nyckeln till framgång är professionellt förhållningssätt i kombination med att du har en socionomexamen eller annan högskoleutbildning på minst tre år som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget. Ytterligare krav är att du ska ha minst ett års erfarenhet av arbetsledande funktion exempelvis som samordnare, metodutvecklare eller förste socialsekreterare. Du har även erfarenhet av samarbete med andra myndigheter. Du ska tidigare ha arbetat inom arbetsmarknadsområdet och med målgruppen. Uppdraget ställer krav på att du arbetar utifrån ett likabehandlingsperspektiv.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att ha arbetat med liknande frågor i Göteborgs Stad.

För att trivas och passa för uppdraget behöver du som person vara relationsskapande, tydlig och ha ett serviceinriktat bemötande. Du tror på människans egen förmåga och är bra på att leda, motivera och skapa engagemang. Med ett flexibelt förhållningssätt är du öppen för nya lösningar och kan lätt anpassa dig till olika situationer och sammanhang. Du ska vara känd för att ha en särskilt god förmåga att samarbeta med andra. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Urval sker löpande före sista ansökningsdatum. Som en del i urvalsprocessen använder vi oss av arbetspsykologiska test.

För att kunna leverera en verksamhet av hög kvalité arbetar vi aktivt med värderingsfrågor, arbetsmiljö och hälsa. Vi tror bland annat att olikheter i personalsammansättningen föder en bättre verksamhet. I vårt arbete med en hållbar hälsa erbjuder vi medarbetarna en friskvårdstimme och friskvårdsersättning.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken i annonsen.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.