Scenkonstchef/VD för Regionteatern Blekinge Kronoberg

Regionteaterns styrelse utlyser nu tjänsten som scenkonstchef tillika VD då ordinarie VD tillika scenkonstchef valt att gå vidare till andra uppdrag och tillförordnad VD tillika scenkonstchef förordnande på tjänsten löper ut vid halvårsskiftet
Befattningen
Scenkonstchefen/VD för Regionteatern Blekinge Kronoberg skall leda organisationen in i framtiden. Utifrån Regionteaterns uppdrag ska du som scenkonstchef och VD på ett aktivt och inspirerande sätt leda och utveckla verksamheten.
Vidare krävs ett starkt intresse för och kännedom om kultursektorn samt eget framgångsrikt arbete som chef och ledare. I rollen ingår konstnärligt ansvar, ekonomiskt ansvar och personalansvar liksom omfattande kontakter med personer i ledande ställning inom kulturetablissemanget, politiken samt förenings- och näringslivet.
Regionteatern står inför en enormt stor, positiv utmaning. Våra ägare vill bygga ett nytt scenkonsthus i Växjö. Detta innebär att du som VD och Scenkonstchef måste klara att både ansvara för att bedriva den ordinarie verksamheten med hög kvalitet samtidigt som du måste vara delaktig i skapandet av ett nytt scenkonsthus.
Kravprofil
Dokumenterad utbildning inom ledarskap samt chefserfarenhet
En gedigen erfarenhet från kultursektorn och mer specifikt från scenkonsten
God erfarenhet av budget-, arbetsmiljö- och resultatansvar
Erfarenhet från att lägga repertoar
Tydlig förmåga att prioritera, motivera, inspirera och få med sig medarbetare och få medarbetare att växa
En god kommunikativ förmåga såväl både internt som externt
God förmåga och vilja att knyta kontakter, bygga nätverk och representera teatern
Vara en närvarande chef och ledare
Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation
Innehar körkort (minst B)



Personliga egenskaper
Du måste klara att ha många bollar i luften. Du bör ha förmågan att skapa konstnärlig utveckling med utgångspunkt från vår tid och plats. Du ska ha förmåga att skapa ett gott arbetsklimat genom tydlighet och lyhördhet. Du ska vara intresserad av nätverkande och ha goda kontakter i branschen. Du måste kunna prioritera scenkonst för barn och ungdomar.
Anställningsform:
Tjänsten är ett förordnande på ca tre till fyra år eller enligt överenskommelse. Tillträde augusti 2022. Tjänsten är på heltid.