Sektionschef Hälsa och arbetsmiljö inom HR-staben

HR-staben, Nylöping

Välkommen att utveckla och utvecklas hos en av Sörmlands största arbetsgivare. Tillsammans skapar vi Sveriges friskaste län 2025.

Landstinget Sörmland har som mål att bli Sveriges friskaste län 2025, där vi som en stor arbetsgivare i länet spelar en viktig roll. Vill du vara med och leda mot detta mål?

Till uppdraget som sektionschef för Hälsa och arbetsmiljö inom HR-staben söker vi Dig som har kunskap och ambitioner inom området hälsa och arbetsmiljö. Sektionen ingår i HR-staben för landstinget som leds av HR-direktören. Ditt sammanhang är att verka strategiskt inom området hälsa och arbetsmiljö och ha nära samarbete med övriga områden inom HR-staben.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
Som sektionschef leder och samordnar du sektionens uppdrag och dess medarbetare som i nuläget består av sex tjänster. Uppdragen för sektionen rör sig inom hälsofrämjande, förebyggande och rehabiliterande perspektiv inom hälsa och arbetsmiljö. Där ingår frågor om jämställdhet, likabehandling och mångfald, utveckling av medarbetarskapet i landstinget samt den ”interna arbetsförmedlingen” kallad Nya Möjligheter som landstinget har.

Du och sektionen har kontakter med myndigheter, företagshälsovården och fackliga organisationer. Att leda eller medverka i övergripande utvecklingsarbeten och projekt ingår, liksom att rapportera i olika sammanhang internt i landstinget och externt.

Exempel på arbetsuppgifter:
Vara landstinget expert inom området hälsa- och arbetsmiljö.
Driva och utveckla landstinget som en hälsofrämjande arbetsplats.
Samverka och samordna utvecklingsarbeten inom området tillsammans med fackliga organisationer.
Ihop med inköpsenheten upphandla och bevaka avtal för tjänster inom Hälsa och arbetsmiljöområdet.
Utarbeta beslutsunderlag och remissvar.
Inför politiska frågeställningar svara på motioner och interpellationer, samt ta fram rapporter och underlag.
Samordna och utveckla frågor kopplade till arbetsmiljölagstiftning och arbetsgivarens rehabiliteringsansvar för landstinget.
Företräda landstinget i gemensamma frågor mot Arbetsmiljöverket, Försäkringskassan, Företagshälsvården och andra organsationer.
Regelverk och uppföljning gällande friskvårdsbidrag.
Samordna och samverka med landstingets fritidsföreningar.
Vara delaktig i att främja hälso- och arbetsmiljöarbetet för medarbetare och chefer.
Leda och medverka i olika utvecklingsprojekt och arbetsgrupper.
Samordan arbetet med medarbetar- och säkerhetsenkät ihop med patientsäkerhetsenheten.
Stödja landstingets HR-specialister och HR-chefer.
Omvärldsbevaka och delta i regionala och nationella nätverk.

Din kompetens
Du är en person van att ta initiativ, bra på att kommunicera i tal och skrift samt samarbeta och bygga goda relationer. Vi vill att du har god kännedom om hur andra aktörer arbetar med den här typen av frågor och erfarenhet av att jobba med andra samhällsaktörer är meriterande. Att du är en bra administratör och organisatör ser vi som en självklarhet. Du har ett strategiskt förhållningssätt samt leder genom en coachande och kommunikativ ledarstil, som syftar till att motivera och förse andra med de befogenheter som krävs för att nå gemensamma mål. Du skapar engagemang och delaktighet i att ta fram mål och förväntningar och som ledare tar du ditt ansvar i att följa upp, utvärder och leverera överenskomna resultat. Du är öppen för idéer och som individ har du en personlig mognad med självinsikt och integritet. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Körkort är ett krav då du reser inom länet.

Kvalifikationer
Akademisk utbildning motsvarande en examen inom HR-området alternativt annan relevant akademisk utbildning.
Mångårig dokumenterad erfarenhet inom området arbetsmiljö.
Goda kunskaper om lagar och föreskrifter inom Arbetsmiljö.
Flerårig dokumenterad chefserfarenhet av HR-arbete, gärna från offentlig verksamhet eller politiskt styrd organisation.
Erfarenhet av strategiskt HR-arbete.
Erfarenhet av hälsofrämjande arbetssätt.
Vana av att driva utvecklingsprocesser.
Erfarenhet av personalansvar.
Erfarenhet av facklig samverkan.

Anställningsform och sysselsättningsgrad
Tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse.
Ev. kommer provanställning att bli aktuellt.

Information om tjänsten lämnas av
Personaldirektör Solveig Lampe, 0155 –24 58 86.
HR-specialist Agnes Blom, 0155-46 08 49
Facklig företrädare nås via växel, 0155-24 50 00.

Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2016-12-15.
Intervjuer kan komma att ske löpande.




Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär landstinget ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt.

Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag.