Sektionschef till Neurofysiologi

Om oss
Klinisk neurofysiologi på Karolinska Universitetssjukhuset är den största neurofysiologiska enheten i landet. Vi har ett stort kunnande, dynamiskt arbetsklimat med stora kontaktytor med övriga specialiteter såväl som nationell och internationell forskning. Vi är cirka 65 medarbetare och verksamhet bedrivs i både Solna och Huddinge. Kliniken erbjuder både basal och högspecialiserad patientbunden diagnostik. Bland våra remittenter finns cirka 65 % inom Karolinska och 35 % finns externt.

Om tjänsten
Som sektionschef för Neurofysiologi har du personalansvar för cirka 20 st ST-läkare, specialister och överläkare som är verksamma i Solna och/eller Huddinge. Biomedicinska analytiker har separata chefer, en i Solna och en iHuddinge, och som sektionschef har du även personalansvar för dessa chefer.
Du har ett sammanhållet ansvar för integration av vård (utfall/kvalitet och produktion), forskning och utbildning, samt för ekonomi, arbetsmiljö och medarbetare. Du utformar och resurssätter specialistområdet med de kompetenser som relevanta patientgrupper är i behov av och styr arbetet i samarbete med relevanta partner för att skapa ett optimerat patientflöde. Du motiverar och engagerar dina medarbetare i en verksamhet som ständigt utvecklas och förändras.

Sektionschefen leder även det kontinuerliga förbättringsarbetet, med målsättningen att optimera vården för att skapa mesta möjliga värde för patienterna. Du har huvudansvar för medicinsk funktionalitet men har också ett ansvar för alla Karolinskas patienter där den egna verksamhetens kompetens kan bistå. 

I din roll som sektionschef förväntas du arbeta i huvudsak som chef/ledare. Vidare förväntas du fördela din tid jämnt i Solna respektive Huddinge.

Du rapporterar direkt till verksamhetschefen (VC) och ingår i medicinska enhetens, verksamhetsområdets samt Bild och Funktions ledningsgrupper.

Vi ser det som en självklarhet att du delar våra värderingar Ansvar  - Medmänsklighet  - Helhetssyn och vår visionPatienten först- tillsammans skapar vi den bästa vården.

Vi söker
Du har en för området lämplig akademisk utbildning och kompetens, god erfarenhet av det relevanta området, samt mycket god erfarenhet av att arbeta med förbättringsarbete och utbildning. Tidigare medverkan i ledningsgrupp är meriterande. Forskning, disputation och annan högre akademisk utbildning, exempelvis master i ledarskap är mycket meriterande men inget krav.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Varmt välkommen att söka!
Ansökan 
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. 
Efter ansökningstidens slut kommer du att få ett mejl med en länk till testerna. Du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna.
Din ansökan är inte komplett förrän du genomfört testerna.  
Välkommen med din ansökan genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte.  
För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla:
1. Personligt brev  
2. CV
3. Övriga bilagor
4. Genomförda tester (MAP och Matrigma)  
Provanställning kan komma att tillämpas i denna rekrytering. Medarbetare som ska arbeta vårdtagarnära på Karolinska Universitetssjukhuset behöver fylla i en hälsodeklaration samt genomgå en enklare hälsoundersökning innan nyanställning.
Karolinska Universitetssjukhuset är ett rökfritt sjukhus!
Vid tjänst som innefattar vård av barn och ungdom kommer Karolinska Universitetssjukhuset att kontrollera den som erbjuds tjänsten mot belastningsregistret.
Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med alla möjliga bakgrunder och förutsättningar.
Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Sök tjänsten”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.