SFI lärare för synskadade

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Stockholm är landets ledande tillväxtregion. Det kräver en arbetsmarknad där arbetsgivare kan rekrytera den kompetens de behöver och där stockholmarna har möjlighet att byta bransch, komma tillbaka i arbete eller studera vidare. Arbetsmarknadsförvaltningen ansvarar för stadens samlade
arbetsmarknadsinsatser och vuxenutbildning - kommunal vuxenutbildning inklusive utbildning i svenska för invandrare, särskild utbildning för vuxna och yrkeshögskola.



Arbetsplatsbeskrivning
Vuxenutbildning Järva är en kommunal skola för utbildning i svenska för invandrare belägen i Rinkeby.

Vi erbjuder sfi på alla studievägar och kurser, men satsar särskilt på elever med kort utbildningsbakgrund. På skolan studerar drygt 600 elever och drygt 30 personer arbetar här. Vi har ett nära samarbete med Jobbtorg Kista/Rinkeby

Arbetsbeskrivning
Vuxenutbildning Järva ansvarar för SFI-undervisning för synskadade elever från hela Stockholms län. Skolan erbjuder SFI för synskadade, på alla SFI-nivåer och studievägar. Språkundervisningen sker såväl i mindre grupper som en till en, allt efter elevens individuella behov och förutsättningar. Förutom ordinarie läraruppgifter ansvarar arbetslaget för administration och kontakter med färdtjänst, Stockholms syncentral, Vuxenutbildningscentrum, SPSM m.fl. Som ämneslärare inom sfi är du med och utvecklar en lärande organisation där du är beredd att dela med dig och bjuda in till klassrumsbesök och pedagogiska diskussioner. Arbetet är fritt i sin utformning och mycket varierande

Kvalifikationer
Vi söker dig som har lärarlegitimation och minst 30 hp inom SVA. Du ska ha minst 1 års erfarenhet från SFI undervisning. Du bör ha kunskap om synskador, braille samt andra tekniker och hjälpmedel för synskadade är önskvärt. För att lyckas i din roll som lärare krävs att du är flexibel, initiativrik, kreativ, god samarbetsförmåga och ansvarsfull. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.