Sjuksköterska

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Enskede Årsta Vantör är en av 14 stadsdelar i Stockholms stad. Som en del av Stockholms stad erbjuder stadsdelsförvaltningen förskola och fritid, omsorg om äldre och funktionsnedsatta, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel till de snart 100 000 stockholmare som bor i vårt stadsdelsområde.

Vi står inför spännande utmaningar när Enskede Årsta Vantörs stadsdelsområdet växer och helt nya stadsdelar byggs. Cirka 25 000 nya lägenheter planeras här till år 2030.

Vi strävar hela tiden efter att Enskede Årsta Vantör ska vara ett stadsdelsområde för alla. Våra fokusområden är: Attraktiv arbetsgivare, bemötande och jämställdhet. Det innebär att vi som arbetar i förvaltningen samverkar för att utveckla kvaliteten i vår verksamhet, att vi ger våra invånare möjligheter till delaktighet och att vi ger ett jämställt bemötande. Det innebär också att vi hela tiden utvecklar vår gemensamma arbetsmiljö och strävar efter en lärande, innovativ och hållbar kultur där vi ser olikheter och mångfald som en resurs.

Vårt huvudkontor ligger vid Globen i södra Stockholm nära tunnelbanan och ett stort utbud av restauranger, caféer och shopping.



Beskrivning

Stureby vård och omsorgsboende är ett salutogent äldreboende med totalt 197 lägenheter fördelade på 23 olika enheter placerat i en anrik miljö med närhet till parker, kommunikationer och affärer.

På Stureby har flertalet enheter demensinriktning och några enheter somatisk inriktning. Verksamheten genomsyras av det salutogena syn-och förhållningssättet genom en modell för salutogent boende.

Vi har högt uppsatta mål för vår verksamhet och bedriver ett systematiskt kvalitetsarbete där alla medarbetare ska vara aktiva och delaktiga i att utveckla verksamheten. Stureby är en av Stockholms stads akademiska noder vilket innebär samarbete med Karolinska institutet som omfattar forskning, innovation, utbildning och att handleda sjuksköterskestuderande.

En av biträdande enhetscheferna har en samordnade funktion för legitimerad personal.

Arbetsuppgifter

Stureby vård- och omsorgsboende är i en fas av utveckling av verksamheten för att nå målet att vara ett modernt salutogent äldreboende med hög kvalitet. Därför krävs det att du som sjuksköterska är ambitiös, intresserad av att utvecklas i din yrkesroll och trivs i ett utvecklingsorienterat klimat.

Du kommer att arbeta som omvårdnadsansvarig sjuksköterska med inriktning demens/somatik. Du verkar för att skapa och upprätthålla goda relationer med boende och deras anhöriga. Du är arbetsledare i omvårdnadsarbetet och har nära samarbete med både omvårdnadspersonal och chef. 

Du ingår i den operativa ledningsgruppen tillsammans med övrig legitimerad personal och biträdande enhetschef för ansvarsområdet. Syftet är att säkerställa en god och säker vård och medverka till att våra boende upplever välbefinnande, trygghet och meningsfullhet. I den operativa ledningsgruppen behandlas operativa frågor för ansvarsområdet samt frågor kring samarbete mellan chef och sjuksköterskor utifrån sjuksköterskornas ansvar som arbetsledare i omvårdnaden.

Alla anställda på Stureby arbetar mot samma mål, att vara ett äldreboende med hög kvalitet avseende vården och omsorgen samt en god arbetsmiljö för alla medarbetare.

I arbetet ingår dokumentation enligt ICF och registrering i nationella register.

Vi erbjuder kontinuerlig kompetensutveckling inom olika områden för att du ska utvecklas inom ditt uppdrag och vi förutsätter att du är intresserad av att utöka din kompetens. Handledarutbildning är ett krav för alla sjuksköterskor som vid behov erbjuds av arbetsgivaren.



Kvalifikationer

Legitimerad sjuksköterska med några års erfarenhet. Meriterande är att ha arbetat som sjuksköterska utifrån det salutogena synsättet, geriatrisk vidareutbildning, handledarutbildning och arbetsledning för omvårdnadspersonal.



Övrigt

Vi välkomnar även ansökan från dig som är intresserad av att arbeta som timanställd inom vår verksamhet.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.