Sjuksköterska

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Norrmalms stadsdelsområde har ca 70 000 invånare. I stadsdelsområdet ingår förutom Norrmalm och Vasastan även den nya stadsdelen Hagastaden där bostäder, parkområden, handel, life science med världsledande forskning och avancerad vård växer fram. Norrmalms stadsdelsförvaltning erbjuder dig en attraktiv arbetsplats där vi tillsammans arbetar för att ge stockholmarna de bästa verksamheterna.



Arbetsplatsbeskrivning
Väderkvarnens vård- och omsorgsboende består av gruppboende för äldre med somatiska och demensrelaterade sjukdomar, profilboende inriktning äldrepsykiatri, servicehuslägenheter samt en biståndsbedömd dagverksamhet för äldre med psykisk ohälsa.

På Väderkvarnens vård- och omsorgsboende arbetar vi aktivt med Stockholms stads värdegrund, värdighetsgarantier och egna värdeord. Väderkvarnen arbetar utifrån och är certifierade enligt Silvia hemmets vårdfilosofi. Genom att ta hänsyn till individuella förutsättningar, önskemål och behov, göra den äldre delaktig i utformningen av det stöd som ges samt genom att värna om den viktiga guldkanten i tillvaron vill Väderkvarnen erbjuda ett boende utöver det vanliga.

Arbetsbeskrivning

Som sjuksköterska ansvarar du för sedvanliga arbetsuppgifter som leg. sjuksköterska på vård- och omsorgsboende. Du har ett nära samarbete med kollegor, gruppledare, enhetschef, läkare från primärvården, biståndshandläggare samt omsorgspersonal. Du är engagerad, utvecklingsbenägen och intresserad av värdegrundsarbete.

Arbetstid är dag, kväll och helger.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska gärna med vidareutbildning i geriatrik och/eller erfarenhet av att arbeta med äldre. Meriterande om du har förskrivningsrätt samt vana av arbete med äldre med psykisk ohälsa. Du har goda kunskaper i det svenska språket. Vi dokumenterar i ICF Vodok. Det är viktigt att du har öga för samordning, prioritering och att du arbetar strukturerat. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper såsom ansvarstagande, gott bemötande, initiativ- och samarbetsförmåga.




 
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.