Sjuksköterska till Kampementets vård- och omsorgsboende

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Vi söker en sjuksköterska till ett av våra boenden, Kampementets vård- och omsorgsboende.

På Kampementet finns 96 platser, hälften för personer med somatisk problematik och hälften för personer med demenssjukdom. Sjuksköterska finns anställd i verksamheten dygnet runt. Den 1 april övergick Kampementet till att drivas i kommunal regi efter att tidigare drivits på entreprenad.



Arbetsuppgifter
Då teamarbete är ett prioriterat arbetssätt hos oss kommer du att ha ett nära samarbete med arbetsterapeut, fysioterapeut och omvårdnadspersonal. Som sjuksköterska har du omvårdnadsansvar för 16 boende. Tillsammans med dina kollegor planerar och organiserar du vården och arbetar för en god omvårdnad och hälso- och sjukvård utifrån individens behov. Vi arbetar personcentrerat och utifrån att alla har något att bidra med.

I din roll ingår att handleda och utbilda dina kollegor. Arbetet innebär både akuta och planerade insatser vilket gör att du fattar självständiga beslut.

 

Kvalifikationer
Leg. sjuksköterska. Vana att dokumentera, vi dokumenterar i Vodok 2.0/ICF. Goda kunskaper i svenska språket är en förutsättning. Meriterande är vidareutbildning som distriktssköterska alternativt specialistutbildning inom vård av äldre och/eller att du har erfarenhet av att arbeta som sjuksköterska inom äldreomsorgen.

Arbetet kräver flexibilitet och självständighet. Vi söker dig som har en god känsla för kvalitet, bidrar med god stämning, ansvarsfull, lojal, ger ett gott bemötande och tycker om att arbeta med äldre.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Vi vill gärna att du är intresserad av utveckling och kvalitet då det finns stora möjligheter till kompetensutveckling.



Övrigt
Vi kallar till intervju löpande under ansökningstiden.

 





 




Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.