OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
TVU:2015:298
Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med 11 300 medarbetare. Våra jobb präglas av medborgarfokus, öppenhet, tillit och en strävan att förbättra kommunens service. Umeå är en kulturstad i ständig utveckling. För att klara målet 200 000 invånare år 2050 behöver vi bli fler som arbetar för tillväxt och välfärd för Umeås invånare. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss. De närmaste tio åren kommer vi att anställa omkring 1 000 medarbetare varje år. Vill du bli en av oss?
Dragonskolan är Umeås största mötesplats för ungdomar! Hos oss möter du 2 000 elever i en nyligen renoverad byggnad. Vi har ett brett utbud av program, kurser och tillval som gör att eleverna får möjlighet att forma sin egen utbildning. Vi erbjuder bra och tidsenlig undervisning och trivsam miljö i moderna lokaler. På skolan finns ett Elitdrottsgymnasium och ett Teknikcenter som satsar på att skapa Sveriges bästa arena för teknikutbildning i nära samverkan med näringslivet.
Anställningsform
Allmän visstidsanställning, 50 % from 2015-09-01 tom 2015-12-31. Med möjlighet till förlängning.
Arbetsuppgifter
Du kommer att arbeta med förebyggande insatser för ungdomar inom Umeå Dragonskolan. Huvuduppgift är att stödja eleverna i deras skolgång och då framför allt på deras icke lärarledda tid, dvs raster, håltimmar och liknande. Arbeta i samråd med ledningsgrupp och lokala förebyggande rådet samt elevhälsan, där samarbete är en mycket viktig faktor. Arbetet kräver att man förutom att kunna jobba i samverkan även kan stå på egna ben och tryggt bära den värdegrund som skolan står på. I arbetsuppgifterna ingår förebyggande arbete mot droger, kriminalitet, hot och våld, skadegörelse. Implementera och följa upp Hot och våld plan, Drogplan m.m.
- Skapa relationer och en god trygg atmosfär i skolan
- Förebygga bråk och missbruk och hjälpa till vid eventuella konflikter
- Sätta gränser i enlighet med skolans regler och värdegrund
- Ingripa mot droger, kriminalitet, skadegörelse och hot/våld i enlighet med våra planer
- Handleda elever att lösa konflikter
- Avvisa obehöriga besökare i enlighet med kommunens besökspolicy
- Stödja och inspirera likabehandlingsarbetet ibland lärare och elever
Kvalifikationer
Personlig lämplighet är avgörande men vi ser gärna att du har utbildning som fritidsledare, socialpedagog, barnskötare eller annan likvärdig utbildning. Du har erfarenhet av arbete på fritidsgård. Vi ser gärna att du har arbetat med ungdomar, erfarenhet av fältarbete eller familjehem.
För att lyckas i uppdraget är det meriterande om du är förtrogen med skolans verksamhet. Du ska kunna vara en ledare med förmåga att vara en stödjande och gränssättande vuxen till elever i gymnasieåldern.
Tillträdesdag
Snarast
Vi ser gärna att du bifogar personligt brev och cv.
Umeå kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd. Vi ber om respekt för detta.
Välkommen med din ansökan. Umeå kommun använder sig av E-rekrytering gör därför din ansökan på Umeå kommuns hemsida www.umea.se/jobb
Behöver du hjälp när du ska lägga upp din ansökan, ta kontakt med vår support, 090-16 10 99
Kontaktpersoner på detta företaget
rektor Per Eklund
090-16 59 08
070- 601 86 55
Lärarnas Riksförbund Birgitta Larsson
090-16 18 77
Lärarförbundet Birgitta Ljungberg
090-16 49 30
rektor Lennart Täljeblad
090-16 35 23
070-640 09 73
förskolechef Åse Robertsson
090-16 40 08
070-220 81 01
Lärarnas Riksförbund Birgitta Larsson
090-16 18 77
rektor Helena Björnwall Åström
090-16 53 01
070-643 42 90
enhetschef Anneli Nylund
090-16 50 93
070-684 67 77
Kommunal Annette Andersson
090-16 18 90
rektor Pian Rosell
070-315 57 65