Södertälje tingsrätt söker ordningsvakter

Varje dag avgörs hundratals mål och ärenden i domstolarna runt om i Sverige. Vår organisation består av medarbetare med olika kompetenser, där var och en är betydelsefull i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led.



Guide för Sveriges Domstolar (läs mer på http://www.domstol.se/Om-Sveriges-Domstolar/Arbeta-i-Sveriges-Domstolar/ )


 




Arbetsplatsbeskrivning
Södertälje tingsrätt är en domstol med ca 40 medarbetare, som handlägger drygt 3 000 brottmål, tvistemål, konkurser och övriga ärenden per år.

Tingsrätten är indelad i ett målkansli, en administrativ enhet och en säkerhetsenhet. Södertälje tingsrätt är centralt belägen i Södertälje i närheten av allmänna kommunikationer.


Arbetsbeskrivning
Som ordningsvakt på tingsrätten kommer du tillsammans med övriga medarbetare på säkerhetsenheten att;
- bemanna säkerhetskontrollen
- ansvara för ordning i allmänhetens utrymme
- bemanna tingsrättens reception och där ge service till besökare och hantera vissa administrativa uppgifter
- hantera larm och besöksrutin
- ansvara för brandskyddsarbete och brandronder
- vid behov delta i den interna servicen
- delta i övrigt säkerhetsarbete vid tingsrätten.

 
Kvalifikationer
Du som söker ska ha gymnasiebehörighet eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren finner lämplig. Du ska ha ett aktuellt ordningsvaktsförordnande och ha erfarenhet av att arbeta som ordningsvakt. Vi ser gärna att du även har arbetat med service tidigare t.ex. i reception. Tidigare väl vitsordad erfarenhet från arbete i domstol kan vara meriterande.

Anställningen ställer höga krav på administrativ förmåga och på att du har förmåga att bemöta människor väl i olika situationer.

Det är av stor vikt att du är serviceinriktad, lösningsorienterad och kan samarbeta med alla yrkeskategorier på tingsrätten. Du är initiativtagande, praktiskt lagd och ser till att saker blir gjorda. Du ska ha goda kunskaper i svenska och god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift samt god datakunskap.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Antal platser; två

Vi tillämpar sex månaders provanställning









När Sveriges Domstolar rekryterar framtida medarbetare är det viktigt att vi får rätt person på rätt plats och som har ett inkluderande synsätt. Det är också viktigt att vi hanterar alla som söker jobb hos oss rättvist och att vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter. Därför tillämpar vi kompetensbaserad rekrytering.


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.