Sommarjobbare till Reningsverket

Ref.nr: Tn 3940/2013

Inom Vatten- och avloppsverksamheten arbetar cirka 100 engagerade medarbetare i sex enheter och vi har många spännande utmaningar framför oss. Vi planerar bl.a. för ett nytt vattentorn, vi inför kväverening på vårt reningsverk i Skebäck, vi arbetar för att öka förnyelsetakten och det förebyggande underhållet på ledningsnätet. Samtidigt arbetar vi aktivt med att öka vår kunddialog och möta framtidens kundbehov.

På enheten reningsverket arbetar 22 medarbetare i tre grupper: Drift, Service och Enhetsledning. Vårt uppdrag är att rena avloppsvatten så att det återigen kan släppas ut i naturen. Reningsverket i Skebäck har kapacitet att ta hand om avlopp från 180 000 personer.

Vatten- och avloppsverksamheten är en del av Tekniska förvaltningen. Vi är idag cirka 450 medarbetare och vårt uppdrag är att ge örebroarna en god kommunalteknisk service. Miljöhänsyn, god ekonomi och kvalitet är grundstenar i vår verksamhet. Vi ansvarar för gator, vägar, trafik, torg, parker, avfall, kommunens fordon samt vatten och avlopp. Vi ansvarar även för intern posthantering samt utveckling, drift och support av kommunens IT-system.

Arbetsbeskrivning
Till reningsverket söker vi fyra sommarjobbare som kommer att arbeta under perioden 16 juni tom 27 juli.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:
- Grönyteskötsel
- Städning inomhus och utomhus
- Spola bassänger

Kompetenskrav
- Minst 18 år

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt meriterande
- Körkort behörighet B
- Gymnasieutbildning med inriktning mot naturvetenskap/kemi/miljö

Anställningens omfattning
Sommarjobb from 2014-06-16 till 2014-07-27, 100%. 4 platser.

Facklig information
Vision: Jari Riihinen, 076-551 36 71
Kommunal: Per-Ove Karlsson, 076-551 36 63

Ansökan
Örebro kommun använder sig av ett elektroniskt rekryteringssystem och vi önskar att du lämnar din ansökan via systemet. Sista ansökningsdag är 2014-03-30.

Välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss kontakt med annonsörer och bemanningsföretag i rekryteringen.
Örebro kommun använder kompetensbaserad rekrytering för att vara en arbetsgivare som är fri från diskriminering. Vi välkomnar sökanden oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder.