Spaningsgruppchef till Utredningssektionen, PO Halland

Utredningssektionen PO Halland
Utredningssektionen i Polisområde Halland består av åtta grupper med varierande verksamhetsinriktningar. Grupperna bedriver utredningsarbete inom bland annat grova brott, spaning, utredningsjour och brott i nära relation.
Spaningsverksamheten på områdesnivå är organiserad vid Utredningssektionen och indelad i två grupper med personal stationerad både i Varberg och i Halmstad. Spaningsgrupperna arbetar utifrån polisområdets uppdrag när det gäller underrättelseledd utredningsverksamhet. Det grundläggande uppdraget kan preciseras enligt följande:

• narkotika-/ dopnings-/ vapenbrott utan internationell anknytning
• brott planlagda eller begångna av strategiska gärningsmän som identifierats på polisområdes- eller lokalpolisområdesnivå
• grov systematisk brottslighet som begås av inhemska ligor
• grov brottslighet i övrigt eller seriebrottslighet där det föreligger underrättelseinformation

Spaningsgrupperna har ansvar för aktuella ärenden både i spanings- såväl som utredningsfas. De operativa ärendena beslutas i polisområdets operativa ledningsgrupp och leds av en spaningsledare tillsammans med dig som gruppchef. Spaningsgrupperna ska även bistå andra utredningsgrupper- och sektioner med spaningsinsatser när så krävs och beslutas.

ARBETSUPPGIFTER
Är du redo för en större uppgift? Vill du arbeta teambaserat mot grov organiserad brottslighet? Har du förmåga att utöva ett tillitsbaserat ledarskap och ser det som en självklarhet att agera i enighet med Uppdragskompassen? Vi söker nu dig som vill arbeta som gruppchef vid en av PO Hallands spaningsgrupper och tillsammans med drivna och engagerade medarbetare bidra till att göra skillnad i det dolda.

Vi söker nu dig som vill arbeta som gruppchef i en av sektionens spaningsgrupper. Som gruppchef arbetar du en stor del av din tid i yttre tjänst. Gruppen bidrar med sin specialistkompetens på ett serviceinriktat vis för att nå polisområdets gemensamma mål och som gruppchef behöver du ha en god samarbetsförmåga samt vara prestigelös med förmåga att se vad som är bäst för helheten.

Som chef för en spaningsgrupp rapporterar du till chefen för Utredningssektionen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har tillsammans med den andra spaningsgruppchefen särskilt ansvar för sektionens spaningsverksamhet och dess resultat. Som spaningsgruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• polisexamen
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden
• erfarenhet av spaningsverksamhet
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbete

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av personspaning
• erfarenhet av hemliga tvångsmedel
• erfarenhet av utredningsverksamhet

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
• Tillsvidareanställning som polisinspektör
• Är du inte redan anställd inom Polismyndigheten tillämpas sex månaders provanställning
• Tjänsteställe: Varberg
• Arbetstid: Veckoplanerad. Beredskapstjänstgöring kan komma att ingå.

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 17 maj. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats. Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma recruit.

Har du skyddad identitet eller vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult Amanda Jonasson.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!