Specialist inom Salary and Benefits

Vill du ha ett självständigt och varierande arbete med goda utvecklingsmöjligheter? Är du en kommunikatör med sinne för HR-frågor och kundservice i världsklass? Då är det här någonting för dig!

HR Services (HRS) i Sverige är en centraliserad enhet inom Sandvik i Sverige som erbjuder kvalificerade HR-tjänster till Sandvik i Sverige, Norge och Danmark med en lokal filial Finland. Funktionen levererar professionell service, support och konsultation till chefer och anställda inom bland annat HR, rekrytering och personaladministration. Verksamheten kännetecknas av ett högt tempo och ett starkt kundfokus. Nu vill vi utöka vårt Compensation and Benefits-team med en helt ny roll som erbjuder dig möjligheten att påverka din roll för att utvecklas parallellt med företaget.

Arbetsuppgifter
Som specialist inom Salary and Benefits äger, implementerar och utvecklar du den svenska HR-organisationens processer, policys samt verktyg inom ramarna för kollektivavtalet, i enlighet med aktuella behov och strategier. Du upprätthåller informationsutbytet med den nordiska Sandvikorganisationen vad gäller regler, förordningar, rutiner och processer, handlägger case via vårt CRM-system samt dokumenterar och rapporterar ovan ärenden. Vidare startar och driver du relaterade projekt samtidigt som du deltar som en bidragande resurs i andra.

Dina ansvarsområden inkluderar även att:
- skapa och upprätthålla ett behovsanpassat, nationellt ramverk för kollektivavtal i linje med HR-organisationens strategi inklusive att balansera tolkning, implementering samt tillämpning av löner och förmåner.
- samarbeta med andra parter inom HRS och HR Sweden för att säkerställa att dess system och processer är tillämpliga och uppdaterade i enlighet med rådande kollektivavtal, för en korrekt hantering av löne- och tidrapporter.
- säkerställa att dina medarbetare inom HRS kan utföra de uppgifter som är beroende av din insats genom att distribuera rätt information vid rätt tidpunkt.
- genom etablerade processer och i samråd med processutvecklare, kollegor samt ledning eftersträva kvalitetssäkring och utveckling av arbetssätt samt leverans inom den nordiska HR-organisationen.

Din profil
Vi söker dig med minst tre till fem års arbetslivserfarenhet inom HR samt god kompetens inom Compensations and Benefits, Time and Attendance, avtals- och personalfrågor samt Office-paketet, i synnerhet Excel. Har du relevant högskoleutbildning är det meriterande, precis som erfarenhet av projektledning.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper som karaktäriseras av en fallenhet för att etablera och bibehålla goda relationer såväl internt som externt, i kombination med ett stort kundfokus. Du är en god kommunikatör med ett analytiskt och lösningsorienterat arbetssätt, som levererar service i världsklass tack vare din förmåga att inte bara identifiera behov, utan även att äga hela händelseförloppet inklusive lösning och återkoppling till kund.

Vi arbetar aktivt för att skapa en arbetsplats som präglas av mångfald och inkludering.

Kontaktinformation
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta:
Helena Thimerdal, rekryterande chef, 026-26 03 30

Välkommen med din ansökan senast 2014-08-15. Läs mer om Sandvik och ansök via www.sandvik.se/karriar, jobb-id: 331591.

För frågor angående rekryteringsprocessen kontakta HR Services, 020-26 14 44.

Ansvarig rekryterare
Irene Sveen

Följ oss även på facebook.se/sandvik.karriar