Speciallärare

Ekhagen skolområde

Arbetsplatsbeskrivning
Ekhagens skolområde är en F-6 skola. Vi har ca. 350 elever och är ca 70 anställda. Vår vision, "Vi vill skapa en skola där alla barn och vuxna känner sig trygga , mår bra och har lust att lära".


Arbetsuppgifter
Som speciallärare inom Ekhagens grundsärskola arbetar du i ett arbetslag bestående av pedagoger och elevassistenter. Du är en av de två pedagogerna som har huvudansvar för planering av undervisningen och i ett nära samarbete inom arbetslaget genomförs och följs undervisningen upp. Undervisningen sker utifrån grundsärskolans kursplan, både ämnen och ämnesområden. Undervisningen utgår från den enskilde elevens behov och förutsättningar och kan genomföras såväl enskilt som i grupp, med varierande arbetssätt och metoder, inom skolan och i närområdet. Du har ofta en nära kommunikation och samverkan med vårdnadshavare, skolans EHT och även andra externa professionella, ex barnhabliteringen.


Kompetenskrav
Speciallärare med inriktning mot utvecklingsstörning samt en grundlärarexamen med inriktning mot arbete i förskoleklass och i åk 1-3 (eller giltig Specialpedagogexamen alt. behörighet enl. Skolverkets undantag, se www.skolverket.se)

Vi söker dig som har kunskap om, erfarenhet och en vilja att arbeta med elever inom autismspektrum i grundsärskolan. Du har ett strukturerat och flexibelt arbetssätt, god kommunikations- och samarbetsförmåga.

Övrigt
Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.


Upplysningar
Rektor: Kerstin Tibbelin 036 107140
Bitr. rektor: Malin Hübsch 036 107890
Lärarförbundet: Marie Sundberg 036 106429

Mål- och ansvarsbeskrivning
Huvudansvar för planeringen av undervisningen samt att den följs upp. Undervisningen sker utifrån grundsärskolans kursplan.

Utbildningskrav
Speciallärare med inriktning mot utvecklingsstörning.

Erfarenhetskrav
Tidigare arbetat med elever inom autismspektrum.

Kompetenser
Personlig mognad
Flexibel
Samarbetsförmåga
Muntlig kommunikation
Pedagogisk insikt
Strukturerad

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.