Speciallärare

Ljungby kommun är kommunens största arbetsgivare med över 2 600 medarbetare inom ett hundratal olika yrken. Ljungby kommun är en levande och framåtsträvande arbetsgivare. Som medarbetare får du både ge och ta, och din insats är till nytta för vårt samhälle och våra medborgare. Vi satsar på kompetensutveckling, en god hälsa och arbetsglädje, för vi tror att det är nyckeln till en framgångsrik och effektiv kommunal verksamhet. Våra riktlinjer och visioner ligger till grund för vår verksamhet och vi vill tillvarata dina idéer och ambitioner. Ljungby kommun arbetar aktivt med en god hälsa för dig som medarbetare och rökfri arbetstid är en självklarhet för oss. Besök oss gärna på www.ljungby.se/jobb

Välkommen till Ljungby kommun - tillsammans bygger vi morgondagens samhälle!

Åbyskolan ligger i Lagan strax utanför Ljungby. Det är en F-9 skola med ca 360 elever. På skolan lagas maten ifrån grunden och det finns ett kommunbibliotek. Skolan totalrenoverades 2009.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som vill arbeta som speciallärare på Åbyskolan. Du ska, tillsammans med undervisande lärare och elevassistent, kunna ge elever i behov särskilt stöd och anpassning i svenska, matematik och engelska samt ge andra lärare handledning i hur extra anpassningar kan göras för eleverna. Stor del av tjänsten är inriktad till åk 7.



KVALIFIKATIONER
Du som söker är behörig speciallärare gärna med inriktning mot svenska, engelska och matematik. Du har förmåga att göra kartläggningar och upprätta åtgärdsprogram samt att du lägger stor vikt vid elevernas måluppfyllelse. Som person är du social, flexibel och har en god samarbetsförmåga. Vi lägger även stor vikt vid personlig lämplighet.

Barn- och utbildningsnämnden vill ta tillvara de kvaliteter som en jämn könsfördelning, etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.


Barn- och utbildningsnämnden vill ta tillvara de kvaliteter som en jämn könsfördelning, etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.



ÖVRIGT
Du söker tjänsten via Offentliga Jobb. Intervjuer kommer att ske löpande.

Betyg och intyg behöver inte bifogas ansökan utan tas med vid en eventuell intervju.

Kommunen tar ansvar för hela rekryteringen och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonssäljare.