Stabsofficer OF-3, rekrytering

Om arbetsplatsen
HKV LEDS PERS Rekry är från och med 2021-01-01 en sektion inom HKV LEDS PERS och kommer därmed utgöra en del av Försvarsmaktens högsta ledningsnivå. Personalavdelningen vid Ledningsstaben leds av Försvarsmaktens personaldirektör (PERSDIR) som bl.a. leder och reglerar Försvarsmaktens personalförsörjning och personaltjänst. Arbetsplatsen är lokaliserad till Högkvarterets lokaler på Östhammarsgatan 68 på Gärdet i Stockholm.

Sektionen består f.n. av 12 medarbetare som utgörs av officerare och civilanställd personal. Denna blandning av kompetenser är en förutsättning för att metodmässigt kunna hantera olika aspekter av rekryteringsprocessen i Försvarsmakten.

Sektionens arbetsområden omfattar huvudsakligen uppföljning, planering och analys inom ramen för Försvarsmaktens strategiska och långsiktiga rekryteringsprocesser. Till detta kommer sakkunnigt stöd och samordning inom bl.a. målgruppsanalyser, verksamhetsuppdrag, författningsstöd och utformning av interna regelverk. Arbetet vid sektionen bedrivs framåtriktat med fokus på analys, produktionsplanering och med syftet att kunna bidra med kvalitetssäkrade underlag och rekommendationer för beslutsfattande chefer.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Tjänsten har en viktig roll att genomföra samverkan mellan LEDS PERS, LEDS KOMM och FM HRC rörande informerande och rekryterande kommunikation.

Tjänsten innebär omfattande samverkan med FGS/SKA i arbetet med att handlägga och sammanställa Försvarsmaktens prioriterade rekryteringsbehov inför beslut. Tjänsten omfattar också arbete med beredning av försvarsmakten kravprofiler inför beslut, uppföljning och styrning av utökad mönstring och kompletterande prövning.

En ytterligare arbetsuppgift är att samverka med FM HRC kring utvecklingen av Försvarsmaktens relationshanteringssystem Mitt FM samt uppföljning av skol- och yrkesinformatörer.

Tjänsten innebär relativt omfattande samverkan och samarbete med olika aktörer inom och utom HKV. En stor och viktigt samarbetspartner är Plikt- och prövningsverket.

Resor genomförs i begränsad omfattning. Det kan dock förekomma perioder med mer reseverksamhet.

Kvalifikationer och egenskaper
Tjänsten är en OF-3 befattning och den sökande bör ha chefserfarenhet från pluton och kompaninivå vid förband som tillämpar utökad mönstring och kompletterande prövning.

Vidare kräver tjänsten förmåga till analys och helhetssyn, i kombination med förståelse för detaljer i en komplex och föränderlig organisation. Den sökande skall vara drivande och kunna arbete självständig med god planeringsförmåga.

Med hänsyn till behovet av samverkan och andra arbetsformer ska den sökande ha god social och samarbetsförmåga. Vidare krävs förmåga att sammanställa och presentera resultat såväl muntligt som skriftligt. Även om arbetet vid LEDS PERS Rekry bedrivs långsiktigt och normalt inte är händelsestyrt är förmåga att arbeta under viss tidspress önskvärd.

Meriterande
Arbetslivserfarenhet inom området personaltjänst lokal eller central nivå i Försvarsmakten.

Utöver detta meriteras erfarenhet av projektledning eller motsvarande ledande funktion i tillfälligt sammansatta arbetsgrupper. Erfarenhet av tjänstgöring i högre stab är meriterande.

Tillträde
Planerat tillträde juni 2022 eller enligt överenskommelse.

Upplysningar om befattningen
C LEDS PERS Rekry, överste Peter Nilsson eller överstelöjtnant Jacob Michaëlsson.
Samtliga nås via växeln 08-788 75 00

Fackliga representanter:
OFR/O HKV, Arne Nilsson
OFR/S HKV, Kjell Tetzlaff
SACO HKV, Camilla Robertsson
SEKO Försvar HKV, Lise-Lotte Larsson
Samtliga nås via växeln 08-788 75 00

Sista ansökningsdag
Välkommen med din ansökan senast 2022-04-30 Din ansökan skall innehålla CV samt ett ansökningsbrev. I ansökningsbrevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
-----------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

I Högkvarteret (HKV) finns överbefälhavaren (ÖB) och generaldirektören (GD), vilka för närvarande har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs av ledningsstaben, produktionsledningen, insatsledningen och militära underrättelse- och säkerhetstjänsten. I ledningsstaben ingår bland annat ekonomidirektören, personaldirektören, kommunikationsdirektören och chefsjuristen.

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.

Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.