Stabsofficer (OR9) till Försvarsmaktens Veteranenhet

Försvarsmakten är en av Sveriges största myndigheter med mer än 50000 medarbetare och frivilliga. Försvarsmakten är ständigt beredd att hävda Sveriges territorium, genomföra internationella insatser, samt att stödja samhället vid större kriser. Ytterst är Försvarsmaktens uppgift att värna demokrati och mänskliga rättigheter. Hos oss kan du göra skillnad. Försvarsmakten eftersträvar mångfald eftersom det berikar vår verksamhet.

I Försvarsmakten finns en värdegrund där såväl professionell utveckling som personlig hälsa lyfts fram. Försvarsmakten erbjuder många interna karriärmöjligheter, friskvårdsmöjligheter och en rimlig balans mellan arbete, privat- och familjeliv.

Försvarsmakten HR Centrum är en service- och supportfunktion. Vi har som främsta uppgift att stötta chefer och medarbetare med HR- och lönefrågor. Vi är drygt 250 medarbetare som sitter i ett modernt kontorslandskap på Gärdet med bra kommunikationer.

Försvarsmaktens Veteranenhet utgör kompetenscentra för veteran- och anhörigfrågor inom Försvarsmakten. Enheten har till uppdrag att implementera Sveriges veteranpolitik i Försvarsmakten samt utveckla och implementera Försvarsmaktens veteranstrategi.

Veteranenheten säkerställer att uppföljning sker samt att stöd, råd och vägledning ges till Försvarsmaktens veteraner och deras anhöriga före, under och efter insats.

Huvudsakliga arbetsuppgifter



• Ansvarig för ceremonier och traditioner ur ett veteranperspektiv. Ingår i Försvarsmaktens traditionsråd.

• Ledamot och utredare i ÖB medaljberedning.

• Ansvarig meritvärdesutveckling för veteraner.

• Ansvarar för erfarenhetshantering.

• Sammanhåller veterandagen i och utanför Försvarsmakten och genomför veterandagen i samverkan med Kommendantstaben.

• Råd, stöd och vägledning till chefer och enskilda veteraner.

• Stödjer utvecklingsarbetet med specialistofficerskonceptet.

• Sammanhåller veteranseminarier.

• Beredd stödja taktisk stab vid krisledning.

• Beredd stödja vid extra återträffar.

Kravprofil




• Grundläggande yrkesofficersutbildning (OP eller SOU) samt högre specialistofficersutbildning eller utnämnd kapten (OF2).

• Utlandserfarenhet från Internationell militär insats.

• Godkänt språktest motsvarande krav som mot FHS SU.

• Uppfyller fysisk förmåga motsvarande FM FysS Grundnivå.

• Godkänd efter särskild säkerhetsprövning.

Vid behov finns tid för genomförande av kompletterande test och prov under hösten 2014.

Önskvärda kvalifikationer




• God kommunikationsförmåga i såväl tal som skrift i svenska och engelska.

• Erfarenhet av veteran- och anhörigarbete.

• Erfarenhet av rehabilitering och personaluppföljning.

Personliga egenskaper



• God förmåga att arbeta strukturerat och självständigt.

• God social kompetens och samarbetsförmåga.

• God analytisk förmåga.

Dina personliga egenskaper präglas av hög integritet. Det är också viktigt att Du brinner för Ditt verksamhetsområde och stimuleras av utmaningar.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

 

Upplysningar om tjänsten kan lämnas av:

Chef FM Veteranenhet Anders Stach, 072-353 64 98, anders.stach@mil.se.

 

Fackliga representanter:

SACO Peter Butor, 070-896 69 75

SEKO Jörgen Stehn, 035-266 35 47

OFR/S Lise-Lotte Stenmark, 08-788 83 89

OFR/O Åke Widing, 08-514 39 026



Övrigt:

Befattningen är en tillsvidareanställning med arbetsort Stockholm.

Urval genomförs lokalt av C FM HR Centrum i samverkan med arbetstagarorganisationerna vid lokal personalförsörjningsnämnd. Utnämning görs därefter centralt i Försvarsmakten. Vid behov kallas Du till kompletterande intervjuer och tester.

Observera att erbjudande om sökt befattning innebär ett accepterande av att anlägga tjänstegrad i nivå OR 9.

Tillträde kommer att ske 2015-01-01 med ÖB utnämning på MHS K första lördagen i december.

 

Välkommen med din ansökan senast 2013-08-15.


Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 19§ i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer nationell och internationell arbetsskyldighet. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.