Ställföreträdande avdelningschef till operation Halmstad; enheten för anest

Region Halland är en av de största arbetsgivarna i Halland. Vi är 7 500 medarbetare - alla med uppdraget att främja utveckling och tillväxt och att ge hallänningarna god hälso- och sjukvård. Region Halland har som sin vision "Halland - Bästa livsplatsen." Det innebär att göra Halland till den plats där människor ges bästa möjliga förutsättningar att bo och verka.
Region Halland vill ha engagerade medarbetare som trivs på jobbet och är stolta över det vi tillsammans uträttar. Därför satsar vi på kompetensutveckling, forskning, bra arbetsmiljö och på att utveckla vår verksamhet - det som behövs för att tillsammans bygga bästa livsplatsen.

Operations- och intensivvårdskliniken på Hallands sjukhus Halmstad består av operation och IVA. Operation Halmstad har tolv välutrustade operationssalar för kirurgi, urologi, ortopedi, gynekologi, öron/näsa/hals, ögon och käkkirurgi. Dessa är fördelade inom tre enheter vid operation för elektiv och akut verksamhet. Inom operation Halmstad tjänstgör cirka 120 medarbetare.

Operationsverksamheten inom Hallands sjukhus Halmstad är under ständig utveckling. Uppdraget innefattar att erbjuda invånarna en högspecialiserad operationssjukvård av god kvalité. I detta uppdrag är ställföreträdande avdelningschef en viktig funktion som i teamet med övriga ställföreträdande avdelningschefer samt avdelningschef leder utvecklingsarbetet inom operationsverksamheten.

ARBETSUPPGIFTER
Som ställföreträdande avdelningschef kommer du att ersätta avdelningschefen i dennes frånvaro. I övrigt i kombination med kliniskt arbete kommer du även att tjänstgöra som sektionsledare vid berörd enhet. Som sektionsledare kommer du att utgöra en nyckelfunktion där det ingår att delta i utvecklingsarbetet beträffande såväl verksamhet som medarbetare.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med specialist- utbildning; inriktning anestesisjukvård. Vi förutsätter att du har intresse för att leda andra medarbetare samt har förmåga att entusiasmera medarbetare i förändringsprocesser och verksamhetsutveckling ur ett helhetsperspektiv. Förordnandet ställer höga krav på förmåga till koordinering av verksamhetens uppdrag. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.