Stora Enso Skog söker plantskolearbetare med inriktning odling

Tror du, precis som vi, på att skapa förutsättningar för en hållbar framtid? Är du en driven och framåt person som trivs och motiveras av att jobba med en stor bredd av arbetsuppgifter så kan det här vara tjänsten för dig. Vi hoppas vi att du vill bli en del av oss och bidra till vår vision att ”producera Sveriges bästa skogsplantor”.
Som plantskolearbetare spelar du en viktig roll i skötseln av våra skogsplantor och vi erbjuder ett spännande jobb med stor variation av arbetsuppgifter där du får vara med och arbeta för en hållbar framtid.
Placering för tjänsten är på Sjögränds plantskola i Uddeholm. Rollen är en tillsvidaretjänst med en provanställning om sex månader. Stora Enso Skog är en del av divisionen Forest inom Stora Enso-koncernen.
Karriär för ett bättre klimat. Varje dag.
Stora Enso är en ledande global leverantör av förnybara lösningar inom förpackningar, biomaterial, träkonstruktioner och papper. Våra fiberbaserade material är förnybara, återvinningsbara och fossilfria. Våra lösningar erbjuder koldioxidsnåla alternativ till produkter baserade på icke förnybara resurser. Vi menar att allt som tillverkas av fossilbaserade material i dag kan tillverkas av träd imorgon.
Om tjänsten
Rollen som odlare innebär skötsel av skogsplantor, det vill säga vattning, gödsling, långnattsbehandling, inventeringar, dokumentation av odlingarna, labbanalyser, planering med mera.
Du arbetar aktivt med andra odlare och övrig plantskolepersonal. Du blir också delaktig i andra produktionsprocesser på plantskolan.
Ditt team består av alla på plantskolan, ett 20-tal personer. Du arbetar självständigt mot uppsatta mål men är samtidigt en del av ett sammansvetsat gäng.
Vad vi erbjuder
Vi tror att våra medarbetare är nyckeln till framgång, därför erbjuder vi ett komplett förmånspaket för att engagera och motivera våra medarbetare samt möjliggöra professionell utveckling, karriärsteg och välbefinnande.
Som medarbetare, får du också vara med på resan som Stora Enso är på - att omvandlas från ett traditionellt skogsindustriföretag till ett tillväxtföretag inom förnybara material - en industri med stor potential som drivs av globala megatrender.
På Stora Enso Skog erbjuder vi stimulerande arbete i en öppen, prestigelös och kreativ miljö där möjlighet till personlig utveckling är stora. I den här rollen får du även möjlighet till samarbete samtidigt som du har mandat att egna initiativ och fatta beslut.
Vem söker vi
För att trivas och lyckas i den här rollen behöver du besitta en förmåga till att ta egna initiativ och fatta beslut som rör verksamheten. Samtidigt trivs du med att vara en del i ett lag där bra samarbete är A och O.
Arbetet kräver ett gott självledarskap med stort driv och engagemang och du behöver känna dig trygg och bekväm i beslutsfattandet. Du har en god kommunikativ förmåga och är positiv och bidrar med motivation och engagemang.
Som person är du strukturerad och arbetar metodiskt samt har en god analytisk förmåga.
Du tycker om att arbeta tillsammans i lag och har god förmåga att kommunicera, motivera och entusiasmera
Du är driven, vågar utmana och kan ta initiativ och fatta beslut för att utveckla verksamheten
Du drivs av en nyfikenhet och en vilja av att utvecklas
Du tycker att ett hållbart skogsbruk är framtiden och vill arbeta för ett företag som sätter värderingar högt på agendan, oavsett om det gäller hälsa och säkerhet, eller hållbarhet och affärsnytta



Vi söker dig som har utbildning inom odling eller motsvarande kompetens med god administrativ förmåga. Du har god datorvana, behärskar svenska i tal och skrift, samt har B-körkort.
Övrig information
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Plantskolechef Per Johannesson på tel. 072 - 734 22 40. Har du frågor gällande rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryteringsspecialist Linda Andersson på tel. 073 – 845 41 49.
Sista ansökningsdag är den 14 juli. Vi kommer att börja jobba med urvalsprocessen i mitten av augusti för den här rekryteringen. Vi tar endast emot ansökningar som lämnas in genom vårt rekryteringssystem.
Vi tror att mångfald stärker vår konkurrenskraft och bidrar till bättre beslutsfattande. Olika arbetsgrupper med olika bakgrund hjälper oss att utforska olika perspektiv och utmanar vårt sätt att tänka. Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden på arbetsplatsen och välkomnar sökande med olika bakgrund. Stora Enso är en arbetsgivare för lika möjligheter som följer icke-diskriminerande metoder.
Baserat på geografiskt läge och nivå för positionen kan den normala rekryteringsprocessen dessutom innebära videointervju, lämplighetstester och övriga åtgärder inför anställning, såsom bakgrundskontroller, referenser, hälsokontroll och drogtest, som en del av slutskedet i processen.
Se vår film: https://www.youtube.com/watch?v=rUElPYaxgqs&t