Strateg inom barnrättsfrågor och demokrati

Vi söker dig som vill arbeta med barnrätts- och demokratifrågor. Här får du vara med och driva en hållbar samhällsutveckling med grund i det kommunala uppdraget.

Hållbarhetsenheten finns på Stadsledningskontoret inom verksamhetsområdet Strategisk samhällsutveckling och vi är idag åtta personer. Vi ansvar för kommunens strategiska arbete med alla frågor som handlar om hållbar utveckling. Inom gruppen har vi kompetenser inom demokrati och mänskliga rättigheter, folkhälsa, miljö och klimat. Viktiga utgångspunkter för oss är Agenda 2030 och visionen för Västerås 2026.

ARBETSUPPGIFTER
Du får samordna hela Västerås stads arbete med barnrätts- och demokratifrågor Du leder de stadsövergripande processerna och arbetar proaktivt och skapar engagemang. Du identifierar vilka insatser vi behöver fokusera på för att nå våra mål. Det gör du bland annat genom att vara nära civilsamhället och möta invånarna eller genom att tillgodose processen med motionssvar. Genom din omvärldsbevakning och din förståelse för staden som helhet, blir du en viktig person för att inspirera stadens förvaltningar och våra olika bolag i det fortsatta arbetet. I ditt arbete leds du av en chef som ger dig tillit och stort egenansvar och från din sida räknar med engagemang för bästa möjliga utveckling av enheten på både grupp- och individnivå. Vår drivkraft är att vilja göra förflyttningar på riktigt när det gäller hållbarheten i staden.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har gedigen kunskap om och har jobbat med barnrätts- och demokratifrågor på en strategisk nivå tidigare. Du är skicklig på att inspirera och övertyga och trivs i en samverkande roll och att arbeta i en politiskt styrd organisation. Du har erfarenhet av att samverka och leda processer. Du har en högskoleutbildning inom till exempel folkhälsovetenskap, statsvetenskap eller liknande.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Välkommen till Västerås stad - Västmanlands största arbetsgivare. Vi är 11 000 kollegor som tillsammans får en hel stad att fungera. Vi vet att det är i våra möten vi kan göra skillnad, oavsett om det är i våra verksamheter eller digitalt. Därför är vår värdegrund Alltid bästa möjliga möte en viktig del i vårt uppdrag. För att få en stolt och välfungerande stad och nå vår vision om staden utan gränser vill vi också att våra medarbetare ska spegla mångfalden i samhället.

Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här:
https://www.vasteras.se/jobbochkarriär

Alla tillsvidareanställda i Västerås stad har en krigsplacering. Det innebär att du som person kan behöva tjänstgöra när det är höjd beredskap.
Skyldigheten att tjänstgöra inträder när regeringen beslutar om höjd beredskap och allmän tjänsteplikt.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.