Strateg/förhandlare

HR strategi och utveckling är en avdelning inom kommunledningskontoret som har till uppgift att arbeta med kommunövergripande arbetsrättsliga och strategiska frågor inom personalområdet. Avdelningen finns till förfogande för kommunens centrala politiska ledning - kommunstyrelse och personalnämnd.
Avdelningen är även en kompetensresurs för kommunchef, kommunens ledningsgrupp, förvaltningarna och de kommunägda bolagen, för ledning och utveckling av kommunkoncernen utifrån gemensamma visioner, mål och uppdrag.


ARBETSUPPGIFTER
Huvudsakliga arbetsuppgifter och ansvarsområden är att omvärldsbevaka samt initiera och genomföra utvecklingsuppdrag inom personalområdet utifrån kundens behov. Exempel på detta är att driva utveckling, bistå och genomföra utredningar, tillämpa och tolka arbetsrättsliga lagar och avtal samt att föra kollektivavtals- och tvisteförhandlingar.

Du har en viktig roll att skapa ett förtroendefullt samverkansklimat inom organisationen, med chefer, fackliga organisationer, medarbetare samt andra nätverk.

Du är direkt underställd personalchef och ingår i avdelningen för HR Strategi och Utveckling. Kollegorna har olika kompetenser och erfarenheter och arbetet utgår ifrån ett nära samarbete i arbetsgruppen.



KVALIFIKATIONER
Vi vill att du har akademisk examen eller motsvarande kompetens som bedöms relevant för arbetet. Du har erfarenhet av strategiskt arbete på ledningsnivå samt dokumenterad erfarenhet av projektledning eller utredningsarbete. Du har dessutom förhandlingsvana och förmåga att omsätta arbetsrättsliga kunskaper till handling och beslut.

Tjänsten kräver mod, tydlighet och förmåga att hantera många och varierade arbetsuppgifter utan att förlora det övergripande perspektivet eller arbetsgivarperspektivet.
Utmaningarna är många, intressanta, krävande och utvecklande och du är viktig för att vi ska lyckas.

I Skellefteå kommun eftersträvar vi mångfald i alla former och ser det som en tillgång om du har olika språk, teckenspråk eller kulturella kompetenser som berikar våra verksamheter och möten med medborgare.


ÖVRIGT
Kommunledningskontoret är den samlade resurs som står till förfogande för kommunens centrala politiska ledning - kommunstyrelsen och personalnämnden. Förutom uppdraget mot den politiska verksamheten, har förvaltningen ett uppdrag och är en kompetensresurs för kommunchefen, kommunens ledningsgrupp, de övriga förvaltningarna och de kommunägda bolagen, för ledning och utveckling av kommunkoncernen utifrån gemensamma visioner, mål och uppdrag. Uppgiften är att vara en kompetensresurs för ledningen till att utveckla och säkerställa en välfungerande och effektiv kommunal arbetsorganisation och att initiera projekt som bidrar till utvecklingen av Skellefteå kommun som plats med kunden/medborgarna i fokus. Här samordnas också arbetet med att skapa väl fungerande demokratiska styrformer.

Läs mer om Skellefteå här: http://portal.skelleftea.se/

Kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag samt annonsförsäljare undanbeds.