Strategisk HR-chef till Kungsbacka kommun

Vill du vara med och arbeta med strategisk utveckling inom HR-området i Kungsbacka kommun? Vi söker en HR-chef med ansvar för att driva och vidareutveckla våra kommungemensamma HR-processer.

 

Som HR-chef är du processägare för hela HR-området i kommunen. Du är organiserad under kommundirektören och placerad på Kommunstyrelsens förvaltning tillsammans med bland annat ekonomichefen och övriga strateger. Du kommer att vara med i kommundirektionen tillsammans med våra förvaltningschefer.

 

Arbetar genom Service
I Kungsbacka kommun har vi en beställar-utförarorganisation där kommunens kärnverksamheter köper tjänster från förvaltningen för Service. Detta innebär att alla medarbetare inom HR finns på Service och att de arbetar på uppdrag från dig. Du planerar tillsammans med Service vad som ska prioriteras och hur det ska genomföras. Som HR-chef har du ingen underställd personal. Här kan du läsa mer om förvaltningen för Service.

 

Brinner för ledarskapsfrågor
Vi söker dig som har en högskoleutbildning och lång erfarenhet av både HR-arbete och ledarskap. Du brinner för ledarskapsfrågor och för hur kommunen kan fortsätta att profilera sig som en attraktiv arbetsgivare. Du är en generalist med mycket goda kunskaper inom HR och du har förståelse för chefers roll i en stor organisation. Du har arbetat med HR-frågor i en större organisation och har kunskap om hur en politiskt styrd organisation fungerar. Du har jobbat med lönebildning och ledarutveckling på en strategisk nivå.

 

Strategi & nätverk
Du har ett strategiskt tänkande och fokuserar på hela organisationens bästa i alla frågor. Du är duktig på att skapa nätverk och bevakar aktivt nyheter inom HR-området.  Du tar initiativ och är en tydlig ledare som samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra.

 

Om oss
I Kungsbacka växer framtiden. Kungsbacka kommun är en expansiv kommun som växer med 1 000 invånare per år. Idag är vi 77 000 invånare och 6 000 anställda. Ett av våra kommungemensamma prioriterade mål är att vi ska vara och upplevas som en attraktiv arbetsplats av våra medarbetare.

 

Mer information lämnas av

Kommundirektör Ann-Charlotte Järnström

Telefon: 0300-83 42 32

E-post: ann-charlotte.jarnstrom@kungsbacka.se

 

HR-konsult Rekrytering Katarina Svensson
Telefon: 0300-83 42 88

 

Välkommen med din ansökan senast den 8 oktober 2013.

 

Inför rekryteringen har vi noga tagit ställning till våra rekryteringsvägar och vill inte bli kontaktade av annons- eller rekryteringssäljare.


När du söker ett jobb hos Kungsbacka kommun vill vi att du använder dig av kommunens rekryteringssystem. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på "Ansök" längst ner i annonsen.