Studie- och yrkesvägledare till AIM

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm

Stockholm är landets ledande tillväxtregion. Det kräver en arbetsmarknad där arbetsgivare kan rekrytera den kompetens de behöver och där stockholmarna har möjlighet att byta bransch, komma tillbaka i arbete eller studera vidare. Arbetsmarknadsförvaltningen ansvarar för stadens samlade arbetsmarknadsinsatser, vuxenutbildning och utbildning i svenska för invandrare (sfi).



På Jobbtorgen i Stockholms stad arbetar lokala samordnare utifrån Skollagens paragraf gällande det Kommunala aktivitetsansvaret, 16-19 åringar som inte går i skolan eller arbetar.

De arbetar med att lokalt identifiera, söka upp och erbjuda insatser till de ungdomar som tillhör målgruppen. Detta i samverkan med övriga berörda instanser, som möter målgruppen t ex Stadsdelsförvaltningarna, Arbetsförmedlingen, grund- och gymnasieskolor, föreningar etc.

De unga som behöver extra stöd i nästa steg är välkomna till Aim.

Om verksamheten:
Vill du ha ett stimulerande arbete i en kreativ miljö med stora möjligheter att vara med och påverka utvecklingen?
Aim är en verksamhet enbart för målgruppen inom Kommunala aktivitetsansvaret. Du arbetar tillsammans med ytterligare en studie- och yrkesvägledare och coacher i en mindre arbetsgrupp centralt på Södermalm, samt i nära samarbete med de som arbetar uppsökande på Jobbtorgen runt om i staden.
Aim arbetar med Aktivitet Inspiration och Motivation, allt med målet att ungdomarna hos oss ska återgå till skolan, eller komma vidare mot arbete. Vi jobbar med motivationsarbete enskilt och i mindre omfattning i grupp. Vi har ett coachande förhållningssätt och ett individuellt bemötande av varje ungdom. Unga som kommer till Aim är vilsna, vet inte vad de vill och behöver stöd i att finna just sin riktning i livet.

Rollen är av väldigt motiverande karaktär och inte en traditionell studie-och yrkesvägledarroll, då flertalet av de som kommer till Aim inte vill studera inledningsvis.

På Aim har vi ett normkritiskt förhållningssätt och gruppen arbetar alla med MI, motiverande samtal och har Mi-coachande träffar för att vidareutveckla varandra tillsammans. Samtlig personal är även utbildade inom empowermentpedagogiken 7TJUGO.

Arbetsuppgifter:
Vara den som tillsammans med kollegor tar emot och arbetar motiverande, lösningsinriktat och engagerande direkt med ungdomarna i verksamheten Metodutveckling för Aim: vara delaktig i upparbetande av metoder för yrkesrollen och verksamheten. Vägledande samtal och coachning med ungdom och förälder, samt i många fall andra kontaktpersoner Vara delaktig i gruppverksamhet för målgruppen Visa på alternativ för att motivera tillbaka till studier, tex via studiebesök på olika skolor i olika skolformer Hitta och skapa relationer, arbetsvägar med nya samverkanspartners för att få ungdomar att komma till oss 

Kvalifikationer:
Du som söker är Studie och yrkesvägledare, eller är i sluttampen av din utbildning.
Vi söker dig som har ett holistiskt synsätt, är öppen, social och med stort intresse och engagemang för unga i utanförskap med allt var det innebär.  Att du är anpassningsbar och har en samarbetsförmåga är av särskilt stor betydelse.

Har du erfarenhet av unga med missbruksproblematik, samarbete med socialtjänst och föräldrar är det meriterande.
Det är även meriterande med tidigare erfarenhet av arbete med ungdomar, både inom skola, och inom det kommunala aktivitetsansvaret.

Du ser lösningar före hinder, är flexibel och öppen för nya och ibland annorlunda lösningar. Du har en inställning att alla oavsett vem kan lyckas!
Du får gärna ha ideér om utveckling av verksamheten; förslag hur vi upparbetar nya kontakter och relationer med samarbetspartners, arbetsgivare eller andra intressenter.

Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet och att du kompletterar den övriga arbetsgruppen.
Vid Arbetsmarknadsförvaltningen, liksom i staden som helhet, strävar vi efter blandade arbetsgrupper och vi välkomnar därför en mångfald av sökande med olika bakgrund och erfarenheter.

Omfattning:
Föräldraledighetsvikariat på heltid. Kvälls och helgarbete kan förekomma. Drop-in en kväll /veckan på rullande schema, dvs inte varje vecka, samt vissa andra kvällsaktiviteter.

Stockholms stad arbetar med kompetenbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.