Studievägledare

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 49 000 studenter och 6 400 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Arbetsuppgifter
Studievägledningen vid institutionen består av fyra studievägledare, var och en med egna ansvarsområden. Den huvudsakliga arbetsuppgiften är att vägleda och ge stöd till antagna och presumtiva studenter, både nationella och internationella, i form av vägledningssamtal, studieplanering och uppföljning.

I arbetsuppgifterna ingår även att informera om vad studier i språk innebär, vilka möjliga karriärvägar som finns för en student inom humaniora och om ämnenas kursutbud och studiegångar. Kontakter sker via mottagning, telefon samt e-post. Arbetet omfattar både individuella samtal samt genomförande av bl. a. seminarier i studentgrupper och deltagande i utbildningsmässor. I arbetet ingår även uppgifter för internationalisering inom utbildning och arbete med ämneslärarstudenter samt vissa administrativa arbetsuppgifter.

Vi arbetar utefter Policy för studie- och karriärvägledare vid Göteborgs universitet som utgår från att studie- och karriärvägledning är en pedagogisk uppgift och att den utgör en del av utbildningsprocessen.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har studie- och yrkesvägledarexamen eller annan relevant examen. Tidigare dokumenterad erfarenhet av studie- och karriärvägledararbete inom universitet eller högskola, särskilt inom de arbetsuppgifter som nämns ovan är meriterande. Förmåga att förmedla kunskaper på ett pedagogiskt sätt är en nödvändighet.

För att lyckas i rollen krävs att du har god kommunikationsförmåga och ett serviceinriktat arbetssätt samt att ditt arbetssätt präglas av lyhördhet och ansvarskänsla.

Mycket goda kunskaper i både svenska och engelska, såväl muntligen som skriftligen, är ett krav. Du behöver vara bekväm i att använda engelskan dagligen i vägledningssamtal samt gruppinformationer och seminarier då vi har många internationella studenter.

Arbetsgivaren kommer främst att beakta den som efter en helhetsbedömning kan anses ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla ovan angivna arbetsuppgifter. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Till ansökan ska bifogas examensbevis samt dokumentation på efterfrågade kvalifikationer, i form av intyg eller liknande från tidigare arbetsgivare.

Även intervjuer med eventuellt arbetsprov samt referenstagning kommer att utgöra grund för bedömning.

Anställning
Anställningsform: Vikariat from 2020-08-24 tom 2021-06-04, eller till dess att ordinarie befattningshavare är åter i tjänst
Omfattning: 75 %
Placering: Institutionen för språk och litteraturer.
Tillträde: 2020-08-24

Kontaktuppgifter för anställningen
Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta: Camilla Ljung, personalhandlaggare@sprak.gu.se

Fackliga organisationer
Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: http://www.gu.se/omuniversitetet/aktuellt/lediga-jobb/fackliga-kontaktpersoner

Ansökan
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2020-05-06

 

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

 


Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.