Syn- och hörselinstruktör

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Vill du också ha ett av Sveriges viktigaste jobb? Hägersten-Liljeholmen är ett av Stockholms snabbast växande stadsdelsområden. Redan i dag bor här omkring 85 000 personer. Vi på stadsdelsförvaltningen tillhandahåller invånarna stöd och service inom bland annat förskola, social omsorg och äldreomsorg. Våra 2 300 medarbetare är den viktigaste anledningen till att våra verksamheter håller så hög kvalitet. Vi söker dig som vill vara med och fortsätta att utvecklas med oss!



Arbetsplatsbeskrivning
Hägersten-Liljeholmens stadsdelsförvaltning har ansvaret för södra Stockholmsregionens syn- och hörselinstruktörer (även kallat heminstruktörer).

Regionen innefattar Skärholmen, Älvsjö, Enskede-Årsta-Vantör, Farsta, Skarpnäck samt Hägersten-Liljeholmens stadsdelar. I regionen finns fyra instruktörer och eftersom en av medarbetarna nu går i pension söker vi en ersättare. Tjänsten är placerad på enheten Äldrestöd vid Fruängsgården.

Arbetsbeskrivning
Din främsta uppgift är att skapa trygghet och förutsättningar för brukare att leva ett självständigt liv. Som syn- och hörselinstruktör i södra regionen arbetar du tillsammans med tre kollegor med stöd och handledning till syn- och/eller hörselskadade personer över 20 år. Du kommer också att arbeta med utbildning och handledning till personal inom stadens verksamheter. Arbetsuppgifterna innefattar bland annat kontakter med brukare och närstående, rådgivning och viss installation av hjälpmedel, träning i användandet och skötsel av hjälpmedel samt kontakter med andra aktörer.

Kvalifikationer
Vi vill att du är utbildad syn- och hörselinstruktör eller har annan utbildning som bedöms som lämplig. 

Du har erfarenhet av arbetet eller liknande arbetsuppgifter.

Arbetet är mycket självständigt, vilket ställer krav på god organisationsförmåga och planering i samarbete med kollegor. Vana vid självständigt arbete är meriterande.

Övrigt
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.