Systemförvaltare Heroma

Vi söker en ny systemförvaltare, med fokus på personalsystemet Heroma.





Du tillhör digitaliseringsenheten och har 24 kollegor. Din närmaste chef är enhetschefen för Digitalisering.





Som systemförvaltare i Upplands Väsby kommun har du en viktig roll som bryggan mellan tekniken och verksamheten. Denna tjänst innebär löpande systemadministration av Heroma samt support och stöd till kommunens löneenhet. Du arbetar också med förvaltning och vidareutveckling av systemet samt kringliggande processer med tonvikt HR och lön. Vi arbetar fokuserat med att digitalisera våra HR-processer där denna tjänst har en given roll i det fortsatt arbetet.





De dagliga uppgifterna handlar om att säkerställa att systemet fungerar, att löneadministratörerna är nöjda användare och att önskemål, beställningar och behov fångas upp och blir verklighet. Systemet behöver ständigt utvecklas för att passa gällande krav och regler, samt i enlighet med leverantörs utvecklingsplaner.





Din närmaste kolleger i digitaliseringsenheten består av andra systemförvaltare, verksamhetsutvecklare och tekniker med olika IT-inriktningar, som arbetar mot ett gemensamt mål om en mer digital framtid. Det finns alltid något projekt att ta tag i, eller område att vidareutveckla vilket ger möjlighet till omväxling och egen utveckling. Om dessutom prestigelöshet och att ha nära till skratt låter bra så har du hittat rätt hos oss!









--

Om dig

--



Du har några års erfarenhet av systemförvaltning och löneadministration eller motsvarande i kombination. Du har en god förmåga att hjälpa andra och erbjuda lösningar som funkar i praktiken. Du är självgående och strukturerad, med förmågan att planera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt.









--

Kvalifikationer

--



- Några års erfarenhet av systemförvaltning eller projektledning inom IT-området. Systemet kräver kunskap inom områden så som vidareutveckling, systemadministration, behörigheter, konfiguration, API:er och leverantörsstyrning.



- Det är ett krav att ha förståelse för löneberäkning och bearbetning, hantering av nya regelverk och roller, mm.



- God samarbetsförmåga och uthållig i ditt förhållningssätt. Du har vana att få med dig verksamhetsnära roller i arbetet och nå mål tillsammans.





Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Välkommen med din ansökan!