Team Manager in training

Vill du leda och coacha skickliga rekryterare ute hos kund? Är du redo att ta personalansvar och budgetansvar för en egen affärsenhet? Vi söker nu en Team Manager in training som, efter en gedigen introduktion, ska axla ledarskapet för ett av våra Talent Acquisition-team.

Har du erfarenhet av att arbeta som Rekryteringskonsult, Inhouse-Rekryterare, Talent Acquisition Specialist, Konsultchef eller liknande och vill kombinera din erfarenhet av rekrytering med ditt intresse för människor och ledarskap? Då kan detta vara rätt möjlighet för dig!

DIN VARDAG
För att lyckas riktigt bra i denna roll tror vi på att säkra goda förutsättningar - en lyckad introduktion helt enkelt. För att du ska ha möjlighet att lära känna oss som företag, våra värderingar, vårt erbjudande och hur vi arbetar internt såväl som ute hos kund så kommer du inledningsvis att arbeta som konsult parallellt med din introduktion till Team Manager-rollen.

Din interna introduktion kommer beröra alltifrån företagsövergripande bitar som exempelvis vision, mål och strategier till specifika delar som genomgång av rutiner, processer och mallar. Därtill kommer du stötta upp vid internrekrytering, introduktion, administration och säljmöten - allt för att säkra att du har en bra plattform när du senare tar klivet in i Team Manager-rollen.

Rollen som Team Manager passar dig som vill ha varierande dagar. Du kommer att arbeta med alltifrån coachning, stöttning och planering av teamaktiviteter till att sköta personaladministration, hålla i utvecklings- och lönesamtal samt hantera andra HR-relaterade frågor. Därtill kommer du att ansvara för internrekrytering och introduktion av nya teammedlemmar. Då du har ett budget- och beläggningsansvar för teamet är även försäljning en viktig del av rollen.

VEM ÄR DU?
Du är en skicklig rekryterare med god erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser end-to-end. Du har vana av hela kedjan av rekryteringsarbetet - offertskrivning, kravprofilsutformning, annonsskrivning, sourcing/search, intervjuer, teståterkopplingar till kandidatpresentation och avtalsförhandling. Detta i en roll som Rekryteringskonsult, Inhouse-Rekryterare, Talent Acquisition Specialist, Konsultchef eller liknande. Därmed är du van att leda parallella rekryteringsprocesser, har ett gott track-record gällande utförda rekryteringar som lett till anställning och är van vid merförsäljning gentemot kund.

Som person är du kommunikativ och strukturerad - du uttrycker dig väl i tal och skrift på både svenska och engelska och har en god förmåga att planera, följa upp och administrera. Vidare är du relationsskapande och anpassningsbar - du har förmågan att skapa engagemang/delaktighet och är flexibel inför en föränderlig vardag. Sist men inte minst så är du ansvarstagande och ödmjuk - du tar ägandeskap och driver ditt arbete framåt med god prioriteringsförmåga samtidigt som du vågar fråga ifall du behöver hjälp och/eller om någon annan behöver stöttning.



OM RECPRO
Vi är idag 18st härliga kollegor som arbetar som konsult mot kund på ett eller annat sätt. Att vara konsult hos oss innebär en heltidsanställning med fast lön. Utöver utvecklande arbetsuppgifter, teamaktiviteter, AW’s och kickoffer så erbjuder vi generösa förmåner. Vi arrangerar även löpande seminarium, branschträffar och andra tillfällen för dig att nätverka och träffa likasinnade. Vi arbetar aktivt med kompetensutveckling genom schemalagda utbildningstillfällen då vi samlas för löpande utbildning i tex Employer Branding, KPI arbete, intervjumetodik, certifiering i testverktyg etc.

FÖR MER INFORMATION
Urval sker löpande. Ansök via vår hemsida/annonsen. Tjänsten är placerad i Stockholm. För mer information kring tjänsten kontakta rekryterande chef, Eleonor Andersson, på 070-366 76 96 eller eleonor.andersson@recpro.se