Teckenspråkig SIUS-konsulent till Arbetsförmedlingen

Välkommen till händelsernas centrum. Här arbetar du på regeringens uppdrag och på en myndighet som just nu behövs mer än någonsin. Som experter på alla typer av arbetsmarknadsfrågor bidrar vi med allt från analyser till konkreta insatser som gör att fler människor snabbare och lättare hittar jobb. Nu utvecklar vi nya arbetssätt, nya lösningar och nya sätt att samarbeta med olika aktörer i hela landet. Därför behövs fler engagerade medarbetare som vill vara med och driva förändring inom viktiga områden – är du en av dem?




Sektionens uppdrag
Nu söker sektionen Syn Döv Hörsel Syd en teckenspråkig SIUS-konsulent med placering i Malmö.

Geografiskt arbetsområde är i huvudsak Skåne län men även Småland och Blekinge län kan förekomma.  

 

Beskrivning av tjänsten 
Som SIUS-konsulent arbetar du tillsammans med arbetsförmedlare, audionomer, dövkonsulenter, psykologer och synspecialister. SIUS, "Särskild stödperson för introduktions- och uppföljningsstöd" är ett program som syftar till att integrera personer med funktionsnedsättning i arbetslivet och ge förutsättningar för den arbetssökande att finna, få och behålla ett arbete. Som SIUS-konsulent arbetar du med särskilt introduktions- och uppföljningsstöd till arbetssökande med funktionshinder enligt Supported Employment metoden.

Kombinationer av funktionsnedsättningar kan förekomma hos våra kunder. I arbetsuppgifterna ingår även att skapa varaktiga företagskontakter. Arbetet innebär att tillsammans med den arbetssökande söka lämplig arbetsplats och arbetsuppgifter som är anpassade efter de individuella förutsättningarna samt ge arbetssökande systematiskt stöd och introduktion på arbetsplatsen. Arbetet utförs till stor del ute på olika arbetsplatser.

Arbetet som SIUS-konsulent är självständigt och mål- och resultatinriktat vilket förutsätter att du har förmåga att själv prioritera och strukturera ditt dagliga arbete samt arbeta mot uppsatta mål. Du ser möjligheter i förändrade omständigheter och trivs med att ha ett flexibelt och omväxlande arbete. Arbetet som SIUS-konsulent innebär att du är aktiv med att skapa arbetsgivarkontakter. Att ackvirera platser till målgruppen ställer krav på att du är lyhörd och kommunikativ.

Du bör även vid behov kunna arbeta utanför ordinarie arbetstid då vissa branscher har sina arbetstider förlagda före 08.00 och efter 16.30.



Grundläggande kvalifikationskrav
- Högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system), alternativt är du anställd som arbetsförmedlare/SIUS-konsulent eller i annan jämförbar befattning
- Minst 2 års arbetslivserfarenhet
- Fullständig kommunikationsförmåga på teckenspråk
- Mycket god erfarenhet av arbete med döva personer och goda kunskaper om deras villkor
- B-körkort


Övriga meriter för tjänsten
- Erfarenhet av ackvirering av arbete
- Kännedom om arbetsmarknaden 
- Erfarenhet av arbete med människor med funktionsnedsättning

 

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap och chefskap.

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

- Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
- Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
- Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring

 

Vårt erbjudande
Anställning är en tillsvidare, heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Malmö.

Vi har goda förmåner, med bra semesteravtal, flextid, möjlighet till friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Hos oss finns ett stort engagemang, alla som arbetar här vill göra en insats. Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår hemsida http://www.arbetsformedlingen.se

 

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2021-05-20 märkt med Af-2021/0038 2116. Du ansöker genom att klicka på knappen ”ansök” nedan. Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet, samt betyg/intyg som styrker kraven på högskolepoäng och arbetslivserfarenhet i din ansökan.

På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Detta innebär att vi använder vetenskapligt förankrade urvalsmetoder och en strukturerad process för att bedöma vilken kandidat som är mest lämplig för tjänsten. Urvalstest kan förekomma och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökan. Vid vissa rekryteringar dyker det upp en testlänk direkt via rekryteringssystemet. Det är dock möjligt att avvakta testning och först läsa utskickad information.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.