Tentamenvärdar sökes till Högskolan i Gävle

Är du en noggrann, serviceminded och strukturerad person som vill arbeta extra som tentamensvärd? Just nu söker vi tentamensvärdar till Högskolan i Gävle där du kommer att arbeta i grupp med flera tentamensvärdar i samma sal och ha ansvar för bland annat incheckning och övervakning. Sök redan idag då urval sker löpande!

OM TJÄNSTEN
Högskolan i Gävle har cirka 17 000 studenter och erbjuder ett sextiotal utbildnings­program och påbyggnads­utbildningar. 370 fristående kurser finns inom humaniora, samhälls- och naturvetenskap samt teknik.

Nu vill de välkomna ett gäng med tentamensvärdar som kan stötta upp under tentor. Du kommer att arbeta i team med flera tentamensvärdar i samma sal. Tentorna börjar oftast klockan 09.00 samt 15.00 på vardagar och klockan 10.00 på lördagar. Du förväntas vara på plats både innan och efter för att förbereda innan och fixa ordning för nästa grupp. Du kommer i genomsnitt arbeta 6.5h/tillfälle. Det är upp till dig hur många tillfällen per månad du vill anmäla dig till, men vi ser gärna att du har möjlighet att arbeta minst en dag i veckan under tentaperioder. Dina arbetsuppgifter innefattar in- och utcheckning av studenter, kolla ID, ha koll på toalettlistor, förbereda för prov och lägga fram papper samt övervakning.

Du erbjuds
- Ett roligt och givande extraarbete
- Att bli en del av ett härligt team
- En dedikerad konsultchef

VI SÖKER DIG SOM
- Har en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50% såsom studier, annat arbete, pension eller föräldraledighet.
- Kan arbeta minst 1 pass i veckan på cirka 6.5h per gång
- Är flexibel och kan hoppa in med kort varsel vid exempelvis sjukdom

OBS! Du får inte vara studerande på Högskolan i Gävle för att vara aktuell för denna tjänst, inte heller om du har studieuppehåll. Annan högskola, universitet eller yrkeshögskola går dock bra.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Serviceinriktad
- Kvalitetsmedveten
- Kommunikativ

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.