Tillståndstekniker

E.ON Elnät Sverige AB söker Tillståndstekniker med placering i Sundsvall.

Avdelningen Tillstånd och Rättigheter består av två aktiviteter, "Koncessioner" och "Marktillträde och Planfrågor". Aktiviteterna, som har 17 anställda, jobbar nationellt och är etablerad på 5 orter i landet. Avdelningen har som huvuduppgift att bistå E.ON Elnät Sverige AB i olika tillståndsprocesser, planfrågor, tillträde av mark mm samt att arbeta med riktlinjer och policys för att underlätta och effektivisera verksamhetens framdrift i olika tillståndsfrågor.

Som tillståndstekniker utgörs arbetet av att handlägga ärenden rörande servitutsavtal avseende ledningshavarens rättigheter och skyldigheter. Förrättningar enligt ledningsrättslagen och fastighetsbildningslagen samt bevakning av ledningsrätter och servitutsrättigheter i samband med fastighetsbildningsförrättningar, exekutiva auktioner och liknande är andra exempel på arbetsuppgifter. I rollen ingår att samordna planärenden samt att upprätta yttranden över
detaljplaner, naturreservatsföreskrifter, bygglovsansökningar och liknande. Vi har ett nationellt arbetssätt som Du får möjlighet att medverka i utvecklingen av.

Krav
Högskoleutbildning (lantmäteriingenjör) alternativt likvärdig kompetens förvärvad på annat sätt.

Personliga egenskaper
Viktiga egenskaper för tjänsten är ordning och reda samt att du arbetar på ett strukturerat sätt som bygger på affärsmässighet och kvalitetstänkande. Förståelse för helhetsresultat och kundnöjdhet är mycket viktig i vår verksamhet. Flexibilitet är en viktig egenskap då arbetsuppgifterna kan variera med tid. Du ska ha god samarbetsförmåga, kunna skapa effektiva relationer, vara förändringsbenägen och ha viljan att utveckla dina egna och teamets förmågor/kompetenser. Din sociala kompetens och samarbetsförmåga är viktig med tanke på arbetet mot övriga kontaktytor. Viktigt är också att varje anställd på E.ON har ett ansvar att se till att alla människor behandlas lika och stödjer och hjälper till att förhindra alla former av diskriminering och kränkande särbehandling.