Timvikarier till Gubbängens Förskolor

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Farsta stadsdelsområde växer och utvecklas, det byggs nya bostäder och förskolor. Området består av tio stadsdelar av skiftande karaktär med villaområden, tunnelbaneförorter och centrala Farsta med sin höghusbebyggelse. Det är nära till kommunikationer och till naturen samt Farsta centrum med butiker och restauranger. I Farsta bor cirka 60 000 invånare och inom Farsta stadsdelsförvaltning arbetar cirka 1 400 medarbetare.



Arbetsplatsbeskrivning
Gubbängens Förskolor består av fyra förskolor belägna i Gubbängen/Tallkrogen i Farsta Stadsdel.

Arbetsbeskrivning
Som timvikarierande barnskötare bidrar du till att vardagen på förskolan fungerar väl och att omsorgen och det dagliga pedagogiska arbetet bygger på barns delaktighet. I samråd med ordinarie pedagoger på förskolan medverkar du till att en positiv, meningsfull och utvecklande miljö skapas för varje barn och för hela barngruppen. Du deltar i den dagliga verksamheten enligt de riktlinjer du får av ordinarie personal på förskolan. 

Kvalifikationer
Du kan ha en gymnasieutbildning inom omvårdnadsprogrammet, barn och ungdom eller annan utbildning och eller erfarenhet som bedöms likvärdig av arbetsgivaren.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta som barnskötare.
Vi kommer att lägga stor vikt vid de personliga egenskaperna.

Som person är du engagerad, flexibel och ansvarstagande. Ditt barnfokus är tydligt och du har en positiv attityd till ditt arbete och det arbetslag du för dagen arbetar i. Du samverkar med barn, kollegor och föräldrar på ett lyhört och smidigt sätt och lyssnar, kommunicerar samt hanterar konflikter på ett konstruktivt sätt.
Du handlar i enlighet med de instruktioner du får på förskolan av ordinarie personal. Du är lugn, stabil och har förmågan att fokusera på rätt saker.

Övrigt
För att vara aktuell för arbete i förskolan behöver du ett aktuellt utdrag ur belastningsregistret.
Var vänlig ladda upp din ansökan via Jobb i Stan så kontaktar vi de sökande vi önskar intervjua. Intervjuer/rekrytering sker fortlöpande under hela ansökningstiden.

Telefonsamtal från rekryteringsföretag undanbedes.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.