Två HR-chefer sökes till olika uppdrag inom Region Uppsala

HR-avdelningen inom Region Uppsala består av 6 stycken funktionsområden varav verksamhetsstöd är ett av dessa. Nu söker vi två HR-chefer som vill vara med i utvecklingen av HR-stödet till våra förvaltningar Nära vård och hälsa, Folktandvården och Akademiska sjukhuset.
Vill du bli en av våra nya HR-chefer?
HR avdelningen i Region Uppsala är just nu inne i en spännande utvecklingsfas och har sedan 1/9 2021 en ny regiongemensam organisationsstruktur. Tillsammans med alla förvaltningars tidigare HR-avdelningar bildar vi en helt ny HR-organisation där målet är en ökad flexibilitet och ett ökat samarbete mellan förvaltningarna - för att skapa gemensamma arbetssätt och stärka varandra. Vill du vara med på vår förändringsresa från början och bidra till att utveckla såväl teamets som hela HR-organisationens arbetssätt och strukturer?
Då är du varmt välkommen att söka till oss!


I uppdraget att som HR-chef stötta verksamheterna inom förvaltningarna Nära vård och hälsa samt Folktandvården kommer du att leda och utveckla teamet som består av fem HR-partners och två HR-administratörer. Du ansvarar också för att förvaltningarnas utveckling sker proaktivt för att stödja verksamhet och organisation i deras framtida utmaningar.
I uppdraget att som HR-chef stötta verksamheten på Akademiska sjukhuset ansvarar du för att coacha och stötta förvaltningens tjugo HR-partners och våra tre HR-administratörer. Även lasarettet i Enköping ingår i teamet Akademiska. Du ansvarar för att vårt uppdrag som verksamhetsstöd fullföljs och utvecklas på bästa sätt. Du ingår även i regionövergripande utvecklingsarbeten inom HR-området.


Våra HR-chefstjänster innefattar personal-, arbetsmiljö-, verksamhets- och budgetansvar.


Vi på den nya HR-avdelningen jobbar tillsammans för en ökad kvalitet och produktivitet, minskad sårbarhet, gemensamma och smartare sätt att arbeta och större möjligheter att tillvarata potentialen i vår organisation och våra medarbetare.


Vem söker vi?
Vi tänker oss att du har en högskoleutbildning inom HR-området eller annan relevant utbildning och att du har jobbat några år med kvalificerat HR-stöd som HR-specialist eller motsvarande. Du är trygg i ditt ledarskap och ser förändringsarbete/förändringsprocesser som en självklar del i det dagliga uppdraget.


Du har ett helhetsorienterat synsätt med god förmåga att bryta ner övergripande strategier och visioner till realiserbara mål. Ditt ledarskap är prestigelöst, coachande och lösningsorienterat. Du engagerar medarbetarna i organisationen till ett effektivt och förändringsinriktat arbetssätt. För att coacha och stötta dina HR-medarbetare och våra verksamhetschefer krävs att du har djup förståelse för brett HR arbete tillsammans med erfarenhet av arbetsrätt, förhandling och samverkan.


Har du tidigare erfarenhet av rollen som HR-chef ser vi det som meriterande men inget krav. Vi ser även positivt på sökande med erfarenhet från politiskt styrd verksamhet och erfarenhet av att tillämpa Allmänna bestämmelser.
Vi erbjuder
Vi erbjuder dig en möjlighet att vara med och påverka utvecklingen av Region Uppsala som arbetsgivare i en av Sveriges snabbast växande regioner. Du får göra detta i en stor, komplex organisation tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor.
Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här: https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/
Anställningarna är tillsvidareanställningar, med tillträde enligt överenskommelse.
Båda tjänsterna söks via denna annons och mer information om respektive uppdrag lämnas i samband med första intervju.


Sista ansökningsdag är 6 mars 2022, men intervjuer sker löpande så skicka gärna in din ansökan redan idag.
Vid frågor kontakta rekryteringskonsult Sofie Skaränger sofie.skaranger@jobbet.se eller 0703-426600.
Välkommen med din ansökan!
Krav
Relevant högskoleutbildning eller annan likvärdig utbildning.
Flerårig erfarenhet av arbete med kvalificerat HR-stöd.
Erfarenhet av att leda i förändring

Meriterande
Tidigare erfarenhet som HR-chef
Goda kunskaper i Allmänna bestämmelser
politiskt styrd verksamhet



Om arbetsgivaren - Region Uppsala
Region Uppsala ska främja hälsa och förbättra livskvaliteten hos invånarna. Region Uppsala tar fasta på förmåga till förnyelse och tar ansvar för en hållbar utveckling. Region Uppsala arbetar för ett gott liv i en nyskapande kunskapsregion med internationell lyskraft. En nyskapande region, en växande region – en region för alla.
Regionkontoret ska stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i regionens olika verksamheter och Region Uppsala kan axla sin roll, regionalt och nationellt. Regionkontoret utgör regiondirektörens resurser i att bereda ärenden, verkställa beslut och uppdrag, samordna verksamheter internt inom den samlade förvaltningsorganisationen samt samarbeta externt med kommuner och andra viktiga parter.