Undersköterska timvikarie

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Kungsholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms 13 stadsdelsförvaltningar och omfattar de tre öarna Kungsholmen, Lilla Essingen och Stora Essingen.



Inom stadsdelsförvaltningen arbetar ca 1300 medarbetare, som ansvarar för bland annat äldreomsorg, förskola, socialtjänst, omsorg om personer med funktionsnedsättning och stadsmiljö. Tillsammans arbetar vi för att ständigt utveckla våra verksamheter och ge bra service till alla som lever sitt liv på Kungsholmen och Essingeöarna.

Avdelningen för äldreomsorg ansvarar för biståndshandläggning samt olika insatser som ger möjlighet för äldre att få sina behov av omsorg tillgodosedda. Här finns vård – och omsorgsboenden, servicehus, anhörigstöd, dagverksamheter och hemtjänst. Verksamheterna bedrivs i egen regi och av privata utförare på entreprenad.



Arbetsplatsbeskrivning
Alla våra boenden och hemtjänst ligger centralt på Kungsholmen, väldigt nära kommunikationer ocha alla våra verksamheter präglas av en familjär stämning.

Vi har två serviceboenden, två vård och omsorgsboenden och hemtjänst som riktar sig främst till personer från 65 år och uppåt. De som bor på servicehusen och hemtjänsten kan ha ett varierat behov av såväl enkla som mer kvalificerade omvårdnadsinsatser medan de som bor på vård och omsorgsboende har ett större behov.

 

Arbetsuppgifter

Arbetsuppgifterna är sedvanliga uppgifter som undersköterska men det varierar också mellan stort och smått så du har stora möjligheter att påverka din arbetssituaiton. Vi behöver dig som vill börja som timvikarie hos oss och lära känna de som bor och arbetar i våra verksamheter. Vi har behov av vikarier på både dagtid och nattetid, veckor och helg.

 

Övrigt
Arbetstiderna kommer att förläggas enligt behov och enligt överenskommelse. Körkort är inte ett krav. Kallelse till intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.