Undervisningsråd till upplysningstjänsten

Skolverket arbetar för att alla barn och elever ska få en utbildning som är av god kvalitet i en trygg miljö. Vi stödjer på olika sätt den svenska förskolan, skolan och vuxenutbildningen i att lyckas med detta uppdrag. Som medarbetare på Skolverket är du med och bidrar till vårt viktiga arbete med att skapa goda förutsättningar för barns och elevers utveckling och lärande.

Om arbetet
Som undervisningsråd på upplysningstjänsten svarar du på skoljuridiska frågor från skolhuvudmän, rektorer, lärare, elever och föräldrar med utgångspunkt i skolväsendets regleringar. Du kommer dagligen att vara schemalagd för att besvara inkommande frågor, främst via telefon och e-post. Arbetet kräver att du har en förmåga att snabbt och effektivt sätta dig in i nya situationer och ta till dig stora mängder information. Du ska kunna förmedla den på ett korrekt och målgruppsanpassat sätt till Skolverkets målgrupper.

Arbetet är både självständigt och i nära samverkan i en grupp. Du förväntas ha ett stort medarbetarengagemang och bidra till både ditt eget och gruppens gemensamma lärande och utveckling. Du får fortlöpande kompentensutveckling.

Vi tycker det är viktigt att du har goda förutsättningar att trivas på jobbet och att ha en balans mellan arbete och fritid. Därför erbjuder vi dig generös friskvård, flexibel arbetstid och lediga klämdagar, föräldrapenningtillägg, massage på jobbet och goda semester- och pensionsvillkor.

Vi söker dig som har:


• Juristexamen

Det är även meriterande om du har:


• Aktuell erfarenhet av arbete inom utbildningssektorn, på statlig myndighet eller inom kommun på förvaltningsnivå
• Aktuell erfarenhet av arbete med att hantera, analysera och att söka svar i stora mängder information
• Aktuell erfarenhet av att arbeta med juridisk vägledning

Som person är du kommunikativ, har god samarbetsförmåga och kan snabbt sätta dig in i och anpassa dig till olika situationer, målgrupper och ny information. Då arbetet till viss del sker under tidspress är det viktigt att du kan förhålla dig saklig och lugn med ett prestigelöst sätt. Utifrån målgrupp har du ett professionellt bemötande och kan förmedla information med hög kvalitet, integritet och rättssäkerhet. För att lyckas i rollen behöver du kunna arbeta strukturerat och målinriktat med hög effektivitet och servicekänsla. Du har ett öppet sinne och vilja att medverka till din egen och andras lärande och utveckling i arbetet. Du har både en mycket god läsförståelseförmåga och förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Medarbetarskapet är viktigt för oss på Skolverket. Att arbeta hos oss innebär att du agerar i enlighet med Skolverkets medarbetarskapspolicy och den statliga värdegrunden. Vårt medarbetarskap och ledarskap är formulerat i fem kärnvärden; förebild, tillit, ansvar, samarbete och utveckling.

Vilka är vi?
Upplysningstjänsten är Skolverkets ansikte utåt och svarar på frågor om skolan och skolans författningar via olika kanaler som telefon, e-post och sociala medier. Utöver att svara på frågor och ge råd och stöd till Skolverkets målgrupper, medverkar upplysningstjänstens medarbetare också som experter på mässor och konferenser.

Så här går rekryteringsprocessen till
Sista ansökningsdag är den 10 maj 2020. För att söka jobbet hos oss ber vi dig därför att svara på ett antal frågor kring din bakgrund, här kommer dina svar vara viktiga för vårt urval. Vi önskar endast ta del av CV, då urvalsfrågorna ersätter personligt brev.

Skolverket arbetar med kompetensbaserad rekrytering. Det innebär att vårt urval har fokus på det som är avgörande för att lyckas i tjänsten. Urvalet baseras på dina tidigare erfarenheter samt på dina inneboende personliga förutsättningar (personlighetsprofil och logisk slutledningsförmåga). Vi kommer därför ta hjälp av arbetspsykologiska testverktyg. 

I det fall du uppfyller de krav som ställs på erfarenheter, erbjuds du i ett nästa steg att fylla i tester. Vi kommer inte att kunna göra en bedömning av huruvida du matchar vad vi söker, om du avstår från att fylla i testerna. Med hjälp av testverktyg - som är blinda för exempelvis ålder, kön och etnicitet - minskar vi risken för diskriminering samtidigt som vi ökar träffsäkerhet i våra anställningsbeslut och främjar mångfalden på vår arbetsplats.

De kandidater som utifrån en samlad bedömning av testresultat och tidigare erfarenheter bäst matchar vad vi söker kommer vi att titta närmare på. Då kommer vi att läsa igenom CV. Den fortsatta processen består av arbetsprov, kompetensbaserad intervju och referenstagning.

Varmt välkommen med din ansökan! 

Fackliga representanter: Peter Karlberg 08-527 331 67 (OFR/ST), Jenny Sellberg 08-5273 3828 (Lärarförbundet), Ulrika Lindmark (Saco) 08-527 331 53 och Claes Prentius (Saco) 08-527 334 47.